年末年始のアルバイトについて。私は大学二年生のアパート暮らしです。ショッピングセンターでアルバイトをしています。

Question

年末年始のアルバイトについて。私は大学二年生のアパート暮らしです。ショッピングセンターでアルバイトをしています。12月22日～1月6日まで冬休みなのですが、十分に身体を休める時間さえありません。1月1日を除いて22日から毎日8時間勤務＋残業です。店長に稼働について抗議したところ「他の学生アルバイトは帰省させてしまったし、仕事ができる君を失うわけにはいかない。我慢してほしい。」て言われました。10日間連続8時間勤務＋残業、１日休みをはさんでまた同じ内容で連勤、さらに代替え休暇なしとか…。社員やパートですら代替え休暇あるのに…。労働基準法違反でしょ!?と思います。これは労働基準法に違反しますか？あと仕事の忙しい人の年末年始はこんな感じなんでしょうか？

Answer 1

その店長、あなたに甘え過ぎですね。

私があなたの立場だったら、キレてます。
『他のスタッフは休みあるのに、何で自分だけこんな働かんと行けないんですか？！』
って。

それで、
『君は良い働きをするから。』とか、気持ちの良い褒め言葉を言われても、流されないで下さい。

あと、原因があるとしたら、以前にあなたが店長に『店長、自分は働きますよ！』とか、店長にとって都合の良い事を言ってしまったとか。

私は、今コンビニで働いていますが、休みたいと思ったら、店長に『休みたいんですけど。』
という言葉では成立しません。

休みたければ、他のスタッフに『この日、休みたくて、君のここのシフト出るから。どうかな？』と交渉しなければ休めませんよ。

スタッフの中には、学生で『帰省』を理由に帰れるのが当然と、帰る人いますが、正直、そんな休み方出来る職場、そう無いですよね。

あったとしても、常識ハズレにも程があります。

じゃあ、その空いた穴は誰が埋めるの？
となります。

だから、私は前、学生に言いましたよ。
『私だったら、代わってくれる人いなかったら、諦めるよ。普通はそうだからね。他の職場行ったら、そう出来ないよ。普通』
と。

だから、あなたも休むとしたら、年明けに誰かに休み取るのにシフト交代交渉したら良いよ！

あとね、仕事を真面目に一生懸命するのは、凄いかっこいいし、誇れる事だよ。

でも、し過ぎたら、周りに誤解されて、『仕事が寄ってくる』んだと思うよ。

だから、店長やスタッフの皆に『やる気がある発言』はブレーキかけた方が良いかもね(^_^)

そういう気持ちは、自分の心の中におさめておいてさ。

あと、自分で、色々工夫しても、上が響かなかったら、辞めた方が良いよ。
あなたの本業は、まだ学生なんだから。

Answer 2

１０日間連続、８時間超え勤務をさせたとしても、３６協定を締結・届出し、割増された賃金を支払っていれば、労働基準法違反ではありますが、罰則は適用されません（つまり、労働基準法上は問題ないということです）。また、法律では、代休を与える義務は定められていませんので、代休を与えるかどうかは会社（就業規則）次第です。

私が大学生の時は、冬休みは、あなたと同じくらい働いていましたが、稼ぎ時だと思っていましたのでそんなに苦痛には思いませんでした。でもよく考えたら、頑張れたのは、三が日は、お年玉として、上司のポケットマネーからとっぱらいで現金をもらい、年越し蕎麦、おせちの代わりとして出前をとってもらっていたからなのかもしれません。やっぱり、言葉だけでなく、なんか欲しいですよね・・・。