妊婦の労災について 現在、妊娠４か月の妊婦です。今日、社長から電話で 妊婦が通勤中に転倒して怪我をした時、お腹の子供…

Question

妊婦の労災について
現在、妊娠４か月の妊婦です。今日、社長から電話で
妊婦が通勤中に転倒して怪我をした時、お腹の子供に何かあったら(流産等)それも労災に
なるのか調べておけと言われました。誰か分かる方教えていただけませんでしょうか？また、それについて載っているサイト等
ありましたら、教えて下さい。(自分でも検索してみましたが該当するような物が見つかりませんでした。)

こういったことをどこに電話等して質問すれば良いかも皆目見当もつかず…少し困っています。

以前から、配慮のない発言の多い社長ですので、
妊娠中のせいもあるのか、泣きそうになってます。

↓すいません、少し愚痴も言わせて下さい。

電話の最初でも
「お腹はどうだ？人か？」
と、まず不愉快な発言からスタートしました。
不愉快な気持ちを出さず、「はい。とても順調に元気に育ってます。人に決まってるじゃないですか。」と、
少し明るめにスルーしました。
「もし、通勤中に○○(私の苗字です)が怪我した場合はどうなるんだ？労災になるのか？」
と聞かれましたので、
「通勤中であれば、労災に該当するかと思いますが…たぶんですが。状況にもよりますかね。」
「そうだろ？じゃあ、それで腹の子供に何かあったらどうなるんだ？」
「ちょっとそれはどうなるんですかね…」
「俺はそれを心配してるんだよ。今、これから冷えると道路が凍るだろ？それで転倒して、子供の責任までとなったら
困るわけだ。」
「はぁ…」
「俺は今忙しいから、その扱いがどうなるのか調べておけ。よろしく。」
と、一方的に電話を切られました。
辞めさせたいってことなんですかね？育休も産休も実績のない会社で、
私が妊娠した際、初めて育休産休を取得させることを決めたため(社長が自分で、とらせるから休めと言いました。)
わからないのかもしれませんが、
妊婦本人に流産した際の会社の責任問題を調べろって…と、少しイラッとしました。

しかし、社長からの業務命令として、一応調べようとは思ったんですが、何分どこに確認したら良いのか…
私も不勉強だったと反省しつつ、ちょっと知恵袋の知恵を借りれたらと思い、こちらに投稿させていただきました。
(育休産休については勉強してましたが、さすがに労災は頭に入ってませんでした…。)

ちなみに、自分は事務職(といっても、支所の施設管理を一人でしているだけで
この事務所は私一人です。)兼ＨＰ等の管理を任されているのが主な業務です。

通勤途中に歩くのは、駐車場から会社までの徒歩で約1～2分の距離程度です。
転倒対策として、スパイクのついたブーツを現在履いています。

Answer 1

財団法人労災情報保険センターというところがあるので、
労災関係はこちらに聞くと詳しくわかるかと思いますよ。
http://www.rousai-ric.or.jp/

Answer 2

答えの１として、労災となり、治療費などが
労災保険から給付されます。

答えの２として、この場合だけでなく、通勤災害
の場合は、事業主の責任は問われません。
事業場内や業務上の行為については、事業主に
安全配慮義務がありますが、全ての従業員の
通勤途中についてまで、事業主にその義務は
求められません。

労働基準法でも事業主には、業務災害については
補償義務を定めていますが、通勤災害については
何の補償義務も定めていません。

通勤は労務を提供するために必要な行為であるため
事業主が支払っている労災保険料を財源として、
業務災害に準じて保険給付を行っているものです。

事業主の責任ではありませんから、通勤災害で
労災保険を使用しても、保険料が上がるなどの
事業主にとって不利益となることはありません。

Answer 3

確実なのは、監督署等の行政機関に確認する事でしょうね。

お近くの労働基準監督署の労災課に問い合わせるのが一番早いですよ。

Answer 4

労災になるみたいです。
http://chie.mobile.yahoo.co.jp/p/chie/qa/view?qid=1058329200&fr=m_srch_dd1

それよりも、日々お大事に、元気な赤ちゃんのお誕生を願います。頑張って下さいね(^-^)