アルバイト先で上司からセクハラを受けてます。 警察や労働組合や区役所など色々相談したのですが たらいまわしで精神的に…

Question

アルバイト先で上司からセクハラを受けてます。
警察や労働組合や区役所など色々相談したのですが
たらいまわしで精神的にももう限界です。
このまま辞めるしかないのでしょうか？セクハラの内容

２人で出かけたい
飲みに行こう（２人で
何か買ってあげるから遊びに行こう
２人のときに足、腰、胸、お尻などを触ってくる
ちゃんと避妊してる？などのプライベートな質問
面接のとき可愛かったから採用したんだ…
などなど

なんども断ってるのに懲りずに誘ってきたり
２人になったら身体に手を伸ばしてきます。

これはセクハラになりますよね？

ここ一週間ｽﾄﾚｽで出勤１時間前から吐き気と下痢が止まりません
パニック発作、過呼吸、自傷行為もひどくなってきて辛いです。

本人に直接このままの環境だと働くのは辛いと言ったのですがすみませんしか言わず話にならず。
福祉系の仕事なのですがこんなことする人が働いてるのが許せません。
一生懸命頑張ってきたのにこんな理由でやめるなんて納得でないしすごく悔しいです。
私が精神的に弱いのがいけないんでしょうか？
我慢して働くべきなのでしょうか？
アドバイスお願いします。

補足

回答くれた方ありがとうございます。ひとりひとりへの返信の仕方がわからないのでごめんなさい。
弁護士など相談して訴える事も考えていきたいとおもいます。

Answer 1

すげぇ発想だなあ。

もし仮に、
ああそうさ、貴方が弱いからいけないんだ、触られ続けても我慢して働け！

…という回答を得たらどうするおつもりで？

そうだねー、大変だったねー、ああ分かる分かる、
というフィーリングを共有して誤魔化して満足を図る目的なら、人生相談カテへどうぞ。

Answer 2

質問者様へ

1 窓口は、お近くの労働局の雇用均等室です。

2 男女雇用均等法第１１条違反です。

同法１６条並びに３０条も参照しましょう。

Answer 3

辞めてもいいです。しかし絶対に泣き寝入りしてはいけません。泣き寝入りしたらあなただけでなく第２第３の被害者を生みます。

だからといって訴えるにしても第三者がわかるように確実な証拠を残してください。

いつ、どこで、誰に、どのように、どうしたか？メモしておきICレコーダに録音をしておきましょう！動画に撮ったら確実です。

そして労働局雇用均等室に申告してください！（各都道府県庁所在地にあります。）

そして心療内科を受診し診断書をとっておくことをお勧めします。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談するか？日本労働弁護団と検索して相談しましょう！

Answer 4

絵にかいたようなセクハラですね。
弁護士や社労士に相談するという方法があります。
法律的にセクシュアルハラスメントは禁じられています。また、事業主にはそのようなことが起きないように配慮する義務があり、本人はもとより、会社にも損害賠償請求ができるのが現在のトレンドです。そのことを理解しているんですかね？ただし、裁判などでもめると慰謝料など、結構な金額がもらえますが、その職場に居づらくなること請け合いです。
福祉系は若年者の転職はマシな方ですから、慰謝料もらって転職するという方法もありでは？