試用期間でクビになったとします。 これも職歴になるんでしょうか？ そして雇用条件としてはやっぱりアル

Question

試用期間でクビになったとします。
これも職歴になるんでしょうか？
そして雇用条件としてはやっぱりアル試用期間でクビになったとします。
これも職歴になるんでしょうか？
そして雇用条件としてはやっぱりアルバイトってことになるんですか？

Answer 1

雇用保険に入っているうえでは、その被保険者証から「職歴」とみなされます。
採用時に決定した「正社員」「契約社員」身分も活きますが、ここをどうするかは、
それぞれ個人の腹ひとつでしょう。

職安で履歴書の職歴ごまかしを勧めていると、この知恵袋に情報が寄せられますが、
真偽のほどは分かりません。
ごまかしが発覚すれば確かに自己責任でも、「職安指導」でそのようなことを説いたとあれば、
損害賠償を求めることも検討できますから。

でも、だからこそ、そんなトラブルには極力至らないよう、試用期間内での「クビ」は、
「お互い合意の契約解消」みたいな表現に持っていくことでしょうね。。。