解決済み
経理畑の人間です。 今まで、経理とか財務関係か、庶務的な仕事をしてました。 このご時世、派遣の仕事が無くて…
経理畑の人間です。 今まで、経理とか財務関係か、庶務的な仕事をしてました。 このご時世、派遣の仕事が無くて 今年の後半に経理アルバイトの仕事で入社しました。 (嘘の正社員募集を信じて) で…社保が無い会社ですが… 年調が有ります｡ 給料が、全くやったことなかって 前任者は気に食わないと首で、聞けない 引き継ぎも無し さわったことも無い 給与ソフトで 必死で200人近い給与を1人で 滞りなく出来てます。 年調は社保が無いから 無いと聞いてたのに やれとなりました…! 全く初めてで 給料じたいでも 今だに不安の中でしてる状態です 私としたら 出来るのなら 年調して辞めて 次の会社で年調出来ますと言いたいです。 ただ、お金を掛けず 説明会も無し 各人から質問を言われたら全て説明すると言われました この状態でするのが凄く不安です。 前置きが長くなりましたけど… 私、レベルでも 簡単になおかつ 分かりやすい ネットサイトを教えてください。 年頭に出す 年調の為の書類も出てないから そこからに成ります。 よろしくお願いいたします。
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回答（3件）
- ベストアンサー
給与計算をした経験がなくても、過去に給与をもらって、年末調整の経験もあるわけですから、経理の人間ができないというのはおかしいです。 それほど難しくないし、在職中の社員も経験済みだから特に説明会をする必要もない。 社会保険がないから、年末調整がないなんてことはないですよ。 過去の自分の年調を思い出し、税務署から送られてきた手引を見て、分からないところは税務署に聞きましょう。 それから、使用している給与ソフトの年調の手順を確認する。 分からなければ、会計ソフトのカスタマーセンターに聞きましょう。 まずは、念頭に出されてなければならない扶養控除等の申告書を各社員に渡し、必要書類と一緒に提出してもらうことです。 今年の給与計算は、昨年の扶養家族数でされているようですから、今年になって扶養家族が増えた人は還付が多くなり、逆に減った人は大きな控除になってしまいます。 減った人には事前に説明しておく方がいいと思いますよ。
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大勢の社員の年末調整処理を給与計算ソフトで行う時に、質問をされても答えられるように、説明が分かりやすいネットサイトを探しているのですね。 そして、前年以前のデータが残っていないということでしょうか。 分かりやすい本もたくさん出ていますが、税務署に泣きついて教えてもらうか、青色申告会か商工会議所を頼ってみてはどうでしょうか？ 人に聞いたほうが頭に入りやすいと思います。
外国人かと見まがうほどに文章がわかりにくい
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