研修初日に遅刻した、新人研修(3ヶ月)後私だけ(新卒社員は3人いた)研修期間が1ヶ月伸び正社員となった(その分研修ノート…

Question

研修初日に遅刻した、新人研修(3ヶ月)後私だけ(新卒社員は3人いた)研修期間が1ヶ月伸び正社員となった(その分研修ノートも長く書いた)、 私だけ他の新卒社員と比べ部署移動が多かった(たらい回し？)、上司達と悪口、陰口、暴言等を叩いていたら本人に聞こえてしまい怒られた(後に謝罪)、新人研修で同僚と上の人の愚痴を叩いていて(死ね、消えろ、ウザイ等)それが本人に聞こえた、同じ職場の人が病気で亡くなった為葬儀に参列したのだが白い靴下を履いて葬儀に参列しその時に同席していた会社の社長に「靴下白い…」と言われた(後に社長に謝罪)、職種がホテル業であり従業員が大浴場に行く際他の従業員もシャンプーを持って行ってない従業員はいるのに私だけシャンプーを持って行ってないと言う事で私だけ厳しく注意された、社員食堂があり私だけ異常に社員食堂の使い方を何回も注意された(他にも私と同じ行動をしてた人はいるのに)、社員寮があり仲間と騒ぎ合い「うるさい！」と怒られた事があった、「何で私だけ言われなきゃいけないの？されなきゃいけないの？」と言う事がかなり多かった、上司に車貸せと言われ貸した事が何回かあった(トラブった為もう貸せないと言って断った)、私だけに対してスパルタ教育してくる上司がいた、面白くない事を言われたりされると言い訳(口答え、文句)やふてくされたり反抗したり口喧嘩をしたり物に当たったり舌打ちした事もありました。仕事が出来なかったりクレームも多かったです。上司を誤って怪我させた事もありました、上司に対しタメ口で話す事があり喋り方がなってないと言われた事もありました。上記の事は全て新卒の会社であった事です。2年7ヶ月勤め整理解雇されました。私は上記の様に都合良く使われ整理解雇されたのですか？もし整理解雇が無くても後に私は解雇になっていましたか？それとも今

補足

でもこの会社で長く働けていましたか？最後の有給を消化する際にも上司に「今忙しいのに。有給を使うか使わないかは君の会社に対する気持ち次第」と言われた事もありました。結局最後の余っていた有給は使いましたが。ちなみにこの会社は今月から来年の4月までまた業績不振により半年間閉館しています。(3年ぶり2度目)今では整理解雇された事とても悔しいです。

Answer 1

むしろ貴方に取ってラッキーだったのでわ？だって来年まで職場閉鎖となれば収入大幅に減るし、そのお陰で自主退職したら失業保険も遅れるよ？私ならこれを気に転職活動するけどね。仮にクビにならなくても不安だし！