医療事務の仕事で、あなたならどっちを選びますか？

Question

医療事務の仕事で、あなたならどっちを選びますか？内定を2つ頂いてどちらへ進もうか迷っています。

A病院付属クリニック・・・勤務時間8時半～18時の早番と10時半～20時半21時になることも。
県内で有名。１日に300名程の患者。
大晦日、元旦も交代制で勤務することも。
休日は木曜の午後、土曜の午後、日曜。
食事補助あり。寮あり。事務職員数8名。

Bクリニック・・・・・・・・・・・勤務時間9時～12時、15時半～20時。
私の地元で市内でも患者の数が多く、1日に190名程。
休日は木曜の午後、土曜の午後、日曜。
年末年始は5日間程休み。
お昼休みは3時間ほどあるので帰宅。
事務職員2名。

私はお昼一旦家へ帰って、午後診療のためにまた車で通勤するのが辛いです。
車の運転が苦手で事故をしたことや、車を傷つけたこと、減点されたことがあります。
もしAへ通うなら寮を使う予定です。それに中休みが１時間だけなので帰宅する必要はありません。

Aクリニックへは以前から憧れていました。
名の知れたところで患者数も多く、スタッフも多く、
中休みの帰宅がないところにも魅力を感じています。
それに同期も一人いると思います。

ただ、面接時に過酷な勤務体制だと聞きました。
年末年始の休みもとれるか不安定で、旅行やお出かけをすることは不可能に近いと言われました。
体力的に続けられるかが心配です。

慣れですかね？
医療事務という仕事は土日両方休みとれないし、夜遅くまであるのはどこでも同じことですよね？

それとも働くところによってそんなに勤務体型に大差はありますか？

補足

Bクリニックも患者数の多いところですので
欠勤時は看護師やパートから一名引き抜いて
事務のサポートをする形になるそうです。
ですがやはり休みはとりづらいと思います。

どちらも選びづらいというのは、Aはどのような点で選びづらいですか？
やはり休日の少なさですかね？

Answer 1

どちらも選びづらいです(笑)質問を拝見して気になったことが1点ありましたので回答させていただきます。

休暇について書かれていますが、Bクリニックの方は指定の休日以外に休暇は取れるのですか？
事務員2名とありますが、どちらかが不在の時も1名でこなせる勤務内容なのでしょうか？
自分の勤務先のクリニックは事務員3名(受付、PC入力、会計)体制です。1名欠勤時、暇な日は何事もなく
診療が進みますが患者が多い日はてんてこ舞いです。

Aクリニックは事務員が数名いるようですし、そちらの方が融通が利きそうな気がするのですが...どうでしょう？

[補足を拝見して]
はい。大晦日や元旦も出勤するかも？というのは躊躇します。あと終業が20時半～21時と遅いのも気になります。
現に自分も終業時間は20時半なのですが(早番の日は20時)たまに最後の患者さんを20時半に会計してるときも(涙)
そこから片づけや会計の締めしてると21時超えます。会計の差異がでて照合に時間がかかると21時半になることも・・・

Bクリニックのサポートもどこまでなのか気になりますね。パートさんなら時間きっちりに帰宅してしまいそうですし、看護師
さんができる範囲がどこまでなのかとか。詳しく聞いた方がいい気がします。

ちなみに自分も休日を優先に選びました(土日祝休み)あと通勤時間です。どちらも過酷そうなら、少しでも通勤が楽な方を
選ばれたらよいのではないでしょうか？納得のいく選択ができますように！

Answer 2

質問者様

おつかれさまです。
内定が決まりおめでとうございます。

私は病院で医療事務職の正社員として勤務しています。
外来数でいえば毎日500名を超えます。
勤務内容ですが、シフト制で早番・遅番に分かれますが
例え早番でも（7:50～16:30 休憩45分間）定時に上がれることはマレです。
レセプト期間中は23時前後まで居残ります。
当院は「紙カルテ・オーダーリング」なので、翌日のカルテ出しで
カルテが見つからなければ全員で見つかるまで探します。
休日（土曜午後・日曜・祝日）も交代制です。但し、残業代は申告制ですが支給されます。
又、女性の多い職場なので「人間関係」でも苦労させられる事があります。
「人は人、私は私」という割り切りが出来ればＡクリニックに挑戦しても問題ないでしょう。体力的な面は3カ月もすれば慣れます。

一方、Bクリニックの様な職場はどちらかと言えば「家族的」で一度その中に入ってしまえば後は楽です。
プライベート重視ならばＢクリニック、キャリアアップならばＡクリニックと思います。
どちらも魅力的な職場と思いますが、後悔のない選択をして質問者様が納得のいく転職が出来る事を祈っています。