人材紹介会社に、企業との面接の前に リファレンス をとっておくと有利だと言われましたが、 実際、他候補者に比べて有利で…

Question

人材紹介会社に、企業との面接の前に リファレンス をとっておくと有利だと言われましたが、
実際、他候補者に比べて有利ですか？ （もちろん、いい内容を前提としてです）人材会社が、リファレンスをする人に電話をして聞くそうで、それを文章化して、面接企業に渡すそうです。

また、一次面接前に企業がリファレンスを目にする割合はどの程度なのでしょうか？

外資大手の面接です。

Answer 1

一次面接前にリファレンスなんか必要になるのかな？リファレンスが必要なら別途ご連絡しますってことでも良さそうに思うけど・・・。私の経験では採用後に経歴詐称がないか人事部の担当者が確認することはあっても、事前に細かく問い合わせってことはありませんでした。

人材紹介会社がリファレンスってのも初耳です。むしろレファレンスと言いながら人材情報を取得しようとしているように感じますね。本当に信頼できる会社なんですか？

Answer 2

そんな話信じてはいけないよ。外資全部が全部リファレンスなんかで左右されない所も多いし、逆にそんな事言っていたら変な印象持たれて不利になるケースあるよ。

基本的に人材会社の言う事なんて全部信用しない方がいい。

最終的に自己判断自己責任でやるのがいい。人材紹介の言う事信じて損するのはあなただよ。