仕事を継続かやめるか悩んでいます。

Question

仕事を継続かやめるか悩んでいます。現在35歳、小２と年長の子供がいます。
上の子が1歳半からパートで働いています。
子どもが生まれてからパート先は現在の勤め先で2か所目です。
今は9時から5時まで土日祝日休みで基本残業なしです。

しかし、子供が小さい時からずっと働いてきて、子供との時間を持ちたいと思うようになりました。
また、今の職場は年収160万円で（税込）国保国民年金加入のため、働き損です。
入社当時は時給が上がるという口約束でしたが2年経過しても「あがりません。
時給が上がれば働き損にならないから頑張ろうということと、国保は事業主が負担してくれるといっていましたが結局自己負担です。これも口約束・・・
もちろん寸志もありません。

ならば、短時間で働けるところに転職したほうが・・・・・と思うようになりました。

今の職場で時間を減らすことは完璧無理です。

しかし、ほぼ毎日ハローワークのHPを見ていますが、求人が以前に比べて減っていると思われます。

すぐに仕事を見つけなくとも家計は何とかなるので、数年専業主婦でもいいと思っています。
ただそうするとブランクが・・・とか

いろんなことを考えすぎてどうしたらいいのか、やめてもいいのか、でも子供といたい、子供はそれを望んでいるのか、わかりません。

低学年のうちはお金がかからないので貯め時だというし・・・

こんな不安定な理由と考え方で仕事を辞めてしまうというのは忍耐が足らないのでしょうか。
子育てを経験された方で同じような境遇の方にいろいろ教えてもらえないでしょうか

Answer 1

まだ低学年と年長さんですよね？母親がそばにいることを望まない子供はいません。
仕事は選ばなければいつでも出来ますよ。
お子さんがお母さんを強く求めるのは、後５年もないでしょう。高学年になればお友達優先になりますし、子供には子供の世界が出来上がってきます。
お金は大事ですよ。でもお子さんと密に過ごせる時間は二度と戻ってきません。お金では絶対買えない時間です。
質問者様が寂しいようにお子さんだって、寂しい思いは少なからずしています。

Answer 2

今がまさに 辞め時 なんだと思いますよ。

子供って小さい時しか 親を求めません。

自分もそうではありませんでしたか？

親より友達優先したりして……………。

子供が大人になり 後になってやっぱり 小さい時に 一緒にいてやれば良かった…なんて考えても 遅いんです。

今が辞め時だと思いますよ。

それに辞めるに辺り 会社には 給料が上がると約束した事、保険料は会社負担だと言った事を理由に辞めれるから 辞めやすい…と思います。

口約束だから ちゃんとした契約じゃないけど その口約束でも信じ働いてきたのに 気持ちを踏みにじられた感じで 私はその会社自体に不信感を抱いてしまいます。

その旨を伝えて 辞めれるし しばらくは お子さん達の為に一緒にいてあげて下さい。

仕事は タイミングなので 今は辞め時で 新たに探し時じゃない…のだと思いますよ。

何年かして 「さぁ～またそろそろ 扶養内で働くかな…」と思ったら その頃探し出すと 以外と沢山あったり………とかしますよ。

まだまだ若いし アラフォーとかでも パートさんなら 沢山あります。
大丈夫です。

今は仕事より子供さん優先で…………。

Answer 3

おはようございます。

ご質問者様がお子さんとの時間を持たれたいと考えている事はとても素敵なことだと感じますし、ご主人の収入がそれなりに安定されているのであれば是非とも優先していただきたいとの思いもあります。

その上で少なくともお子さん2人に掛かる教育費を計算して大丈夫そうであれば･･･との確約を持ってからお辞めになった方がよろしいのではないでしょうか？

今はまだ2人とも低学年以外ですが、きちんと中学･高校まで見据えたプランを粗々しい形でも整えておく事が大切だと思いますよ。

また、ブランクの問題に関しては事務職などは結構影響もしてきますが、スーパーやコンビニなどのパートであれば基準が緩やかな所もありますので、正しくご質問者様がどのような職種に就きたいか？･･･で状況が変化するものと推察致します。

確かに今が貯め時だというのは間違いありません。そこを踏まえてあとはご主人の収入見合いを想定しながら将来負担が予想される経費と見比べておく事で、ご質問者様がフルタイムのままで続けるか、時間短縮を図れる職場へ切り換えられるか、の選択肢が決まってくるかと存じます。

ご参考までm(__)m