職人ではなく、一般土木建築作業員の枠で働いています。日給月給制なので、、

Question

職人ではなく、一般土木建築作業員の枠で働いています。日給月給制なので、、あまりヒドい雨などだと現場中止になり、休みになるのはイイのですが、そんな日は給料に加算されません。
現在、日額一万ちょいでの就労で半年が経とうとしています。そろそろ頃合いを見て日額で２～３千円のアップを交渉出来ないかと思案中です。
一般的に、作業員の給料というのは年功序列制なんでしょうか？それとも資格や技能などの取得でアップを狙えるものなんでしょうか？？

Answer 1

貴方の働き具合というか、どれだけ重要かで
判断すると思います。

貴方が色々と何でも出来会社が【助かってる】と思えば
少額でも考えてくれるでしょうが
何も出来ないくせにそんな事を交渉すると
会社は【面倒だからいらないクビ】と判断するでしょう。
どうしても必要だけど、給料を上げらないと
個人事業主でやってくれれば少し上げても良いと
いうかもしれません。

皆が思っているほど、今は一人頭のニンクが少なく
会社の経営も大変です。

雇われているとわかりませんが
給料以外に会社は経費がいっぱいかかるので
年功序列や資格の問題ではありません・・・

あなたが居る事でどれだけ仕事が
こなせるか
逆にいうとあなたが居なくても変わらないなら
交渉するだけ無駄になります。

交渉する前に自分の腕や仕事ぶりを
振り返って考えてみて下さい。

頑張って下さい。

Answer 2

ま、無理だろね。

ヘタすると、「高くすると給料が支払えないので辞めてもらえるかな」と言われるのがオチな気がします。