主人が転職して、完全出来高制の軽配送業に決まりました。それまでアルバイトをしていたんですが、子供を授かったため結婚するこ…

Question

主人が転職して、完全出来高制の軽配送業に決まりました。それまでアルバイトをしていたんですが、子供を授かったため結婚することになり車の免許を１ヶ月程前に取得し、就活を始めました。主人は20才です。試用期間中は固定給があるそうです(日当6000円26日出勤)。求人誌には社会保険(雇用・労災)などのことは記載されてなかったんですが、確認したところ社員になると社会保険(雇用・労災)がつくそうです。ですが本当につくのか、いつまでたっても試用期間だったら？など不安です…。考えすぎなのでしょうか？お給料は、例えば25万稼ぎたかったらその分配送の仕事を与えるといったものらしいです。配送するものはパンフレットなどもあったり大きな物ではないそうです。もうすぐ赤ちゃんも産まれるので、とても不安です。貯金も50万ほどしかなく、いま切迫早産で入院中のため貯金も減ります。私は他にも仕事を探した方がいいと言うのですが、「大丈夫がんばるお前の気にしすぎ」と一点張りです。入院中のためずっとベッド…ネガティブなことばかり考えてしまいます。

※補足※

26日間軽配送業に務めて、残りの４日を引越しのアルバイトをする予定です。引越しの方は経験者なので採用されてます。その引越し会社のドライバーが免許取得１年〜なので、いずれはドライバーのほうに転職したいと思っているそうです。

長くなってしまいすみません…。

補足

言葉が足りませんでした。社員になると、福利厚生があるみたいです。いまの暮らしは、わたしの両親ができることはしてあげたいと、実家に住まわせてもらってます。

完全出来高制で福利厚生がついているのは普通なのでしょうか？完全出来高制なのに…？って思ってしまいます。

Answer 1

補足読みました。完全出来高制でも福利厚生は当然ありますよ。労働時間が一定程度あると社会保険は法律で加入させる義務がありますから。それよりも完全出来高制よりも、工場のほうがノルマなく、精神的にも安定しますよ。

両親が一緒に住んでくれるのは心強くありがたいことですね。家賃もかかりませんし。子供が産まれたら、子供を預けてあなたが働くこともできます。
働いて恩返ししましょう。

昔みたいに男だけが働くと給料がかなり下がっているため生きずらいと思います。

お薦めは、子供が出来たら看護の学校にいくため、金をアルバイトかなにかで貯めて看護師になる。看護師は個人病院で働けば子供がいても働けます。給料も高いです。
今は心配するよりも子どものことを考えましょう。

医療費や所得によって、子どもを出産する際、費用が貰えます。看護婦さんや、市役所に電話して子供の出産の費用が少ないのですがどうしたらいいのか聞いてみましょう。

また、仕事はやってみないとわかりませんので、どれがいいのか、他にも受けたほうがいいのかということはお答えできません。

本人が働きたい場所でしっかり働いてもらいましょう。また、出産したらあなたも働く必用があります。子供を預けられる人はいますか？いたら預けて働き、なければ、子供が保育所に入ったら働き始めましょう。

Answer 2

稼ぐに追い付く貧乏なし。
旦那さんが一生懸命やる気があればあなたはなにも心配しなくていいです。

Answer 3

業務請負とか委託請負契約とか言うのじゃないですか？
正社員なら健保、年金も加入されると思います。
社員と言いつつ実態は雇用契約ではなくて、
業務委託する専属契約みたいな形態。
仕事は回すけど生活に付帯する補償は国保や国民年金で自分で負担することになるのでは？

要するに個人配送業者がその会社の仕事を専属で請負うようなもの、実質は自営業になるのではないでしょうかねぇ。

Answer 4

大丈夫ですかねその会社。雇用と労災だけですか？
最低でも雇用、労災、厚生年金、健康保健 の4つがあるのが当たり前というか普通の会社ですよ。
よく確認されたほうがいいですよ。

補足にて
自分も製造業のほうがいいと思いますがね～。
募集ないですね。