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サービス残業代は、会社を退職する時に請求できるでしょうか？

サービス残業代は、会社を退職する時に請求できるでしょうか？契約社員で、サービス残業をさせられています。給料は月固定給です。タイムカードは押しています。契約書には、特にみなし残業代込み等の記載はありません。また、他の契約社員（古株）には残業代が支払われています。（ただ、その人よりは私の方が基本的な月給は高いかも・・・）契約終了時等の退職時に、会社に請求する事は可能でしょうか？よろしくお願いします。

労働条件、給与、残業

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osi********さん

2012/11/18

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回答（1件）

ベストアンサー
可能です。サービス残業は労働基準法３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。裁判でも名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判でもhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。まずはタイムカードのコピーや労働時間のメモや給料明細を集めて労働基準監督署に申告してください。それでも会社は払わない場合は労働局に斡旋の手続きをしましょう！しかし斡旋は法的拘束力はないので、労働審判や裁判、個人加盟労働組合に加入して解決する方法があります。詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。最後に名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=emブラック企業大賞発表のYouTube動画をご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=Dn-r-6jG45Q&sns=em
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int********さん
2012/11/18
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