派遣会社の担当者からのセクハラ

Question

派遣会社の担当者からのセクハラ派遣会社の担当者からセクハラを受けた方いらっしゃいますか？受けた方は、どのように対処されましたか？
セクハラ起こした担当者の上司に話しても「悪気はないから」「彼も頑張っているんだよ」などと、うやむやにされています。
派遣会社の社員からセクハラされたたら、雇用期間が残っていても、就業中の仕事をやめても大丈夫でしょうか？
こういったことを相談できるところを探しています

Answer 1

こんにちは

派遣会社の営業担当者からのセクハラ、パワハラでしたら、お住まいの住所を管轄している相談窓口があります。そこへ一度相談されてみてはいかがでしょうか？

相談の際、時系列にまとめたメモに暴言内容(例→体を触られたなど）を明記し、可能であればその言動を録音したICレコーダーも持参することをお勧めします。また、もしどうしても今の派遣先に居づらいなどの場合、残りの契約期間を残して退職することもできるかと思います。ただ、契約書または就業規則に退職に関する規定が書かれていますので、そちらを参照のうえ、対処したほうが賢明です。

派遣会社の社員によるセクハラ、モラハラ、パワハラは絶対に許してはなりません。私も先週まで勤務していた勤務先の上司からパワハラ、モラハラを受け、精神的苦痛を受けました。そして、公的機関に相談し、戦いましたが、話し合いがこじれてしまいました。でも、相談しないより相談したほうが賢明です。

Answer 2

最寄りの労働基準監督署でも相談出来ますが、直接、出向いて話すのは中々厳しいと思いますので、電話で気軽に相談できるサイトを下記にご案内します。セクハラの内容が分かりませんので、多くは語れませんが、その担当者の上司がセクハラ問題をうやむやにしてる段階で、その派遣会社は既に常識外の会社と言えます。派遣先に派遣者の担当にセクハラされていますので、これ以上、仕事を続けれませんと、手紙を書いて辞めても問題ないですね。そうすれば、派遣会社の連中も少しは骨身にしみるでしょう。

http://110sekuhara.com/