インセンティブ制度

Question

インセンティブ制度インセンティブという制度が導入されたのですが、何度聞いてもいまいちよくわかりません・・・。

会社の説明によると、一ヶ月の出社率・正確性が両方揃ったとき、時給が上がるというシステムで、適応は３ヶ月後という説明でした。
会社のそのグラフによれば3ヶ月後の翌月の給料に反映されるとあるんですが、そこの意味がよくわかりません。
3ヶ月後の翌月に今月のが反映されるのか、それとも３ヶ月後の翌月の時給が変わるのか・・。
そこを聞いても仕事の人たちはあのグラフでわかるはずだとかいって対応してくれません。（本社は忙しいといって相手にもしてくれませんでした）

そこが曖昧すぎてよくわからないんですが、どちらの意味合いが正しいと思いますか？
回答よろしくお願いします

Answer 1

会社によって違いがありすぎるのでなんとも答え難いですが、質問の内容を読んで素直に答えると、３か月後から導入されて、給料への反映は 毎月翌月に反映されますよってことでは？

インセンティブって、単純に計算される会社もあるでしょうけど、会社によっては かなり複雑に計算される会社も多いはずです。会社はそれをキチンと伝える義務もあるけど、一言では説明しにくいでしょうね。質問者さんの会社も これから導入ってことで、把握してない人が多いのではないでしょうか？
私が勤めている会社は インセンティブの計算方法が変わります。と説明うけたけど、わかったようなわからないような…
社員にむけて 案内の冊子も配られましたが単純ではありません。