労災について 以前労災について質問させていただきました。 私は労災申請をする際、領収書を、紛失してしまいました。…

Question

労災について

以前労災について質問させていただきました。
私は労災申請をする際、領収書を、紛失してしまいました。
そのため、病院に医療報酬証明書（？）というものをもらいにいきました。
しかし病院側に、
あなたが病院にきた痕跡はない
と、言われてしまいました。
意味不明です。
どうすればいいのでしょうか、、、
できるだけもめごとはさけたいです、、、

補足
言われたとおり、もう一度冷静にかんがえてみましたが、病院はあっています。
救急だったため主治医はわかりませんが、
薬はもらわず、そのままかえりました。
そういえば保険証は持っていますとは言いましたがその日は所持していませんでした。
しかし、800円ほどでした。
よく考えるとかなりおかしい話です。
しかしレシート？領収書？はもらいました。
なにがなんだか...
労災について問い合わせましたがいい返事はもらえませんでした

もともと労災するつもりがなかったので健康保険で支払いました。
なので800円でした

補足

業務による気管支の炎症→せきがやばくて救急→まさか業務によるものだとはおもわず業務にかんしては医者にはなさない→吸入→関係ないとおもっていたのでふつーにはらう→会社が労災にするから領収書もってこいという→領収書ない→カルテがない→意味不明←イマココ

です！納得するまで聞いちゃいます....しばらくお付き合いください。

Answer 1

>>もともと労災するつもりがなかったので健康保険で支払いました。
>>なので800円でした

上記の場合この時点で、病院に行ってる痕跡がありますよね。

①日本国民はどこかの保険組合に所属し、自損の怪我や病気の場合
医療費を3割負担で払っている仕組みです。

②交通事故の場合、加害者が居るので、その方（保険会社）が払う。
自損で大きい怪我の場合、自賠責保険を利用します。（だから強制保険）

③労災の場合は、仕事中に業務に関する怪我、災害で利用出来ます。

同じ怪我でも、生活内での怪我は健康保険組合、交通事後の場合は保険会社
労災の場合は労働保険へと、病院の保険料の請求先が違うって事ですが
病院にしたら、どこでも良いから、ちゃんと医療費を貰えたら良いので
患者に対して上記の様な説明しませんし、気にも掛けません。

患者が忘れても、レシート無くしても、病院にはカルテの保存義務が有ります。
あなたが、ちゃんと怪我を見て貰って要るなら、残ってるハズです。

文中で保険証を持ち合わせて無かった事を書かれてますが・・・・
それで3割負担でして貰えたのでしょうか？10割で800円だったのか？
その時に住所、名前等の記入、申告をしたのか？
上の文章では判りませんね。

800円で労災にする意図が判りませんが、申請用紙を提出するだけなので
行った病院が労災指定病院なのか確認し、労働基準監督署で提出用紙を入手し
病院に記入して貰い会社に提出するか、会社印押して貰って自分で提出するだけ
労働基準監督署で、優しく説明してくれます。

補足

病院に行ってカルテが無い事は普通考えられません。
領収書も一度発行されていれば、その記録は残っているハズです。

領収証再発行しないや、カルテが無いなら、その管轄の役所に相談しましょう。

金払えば、その証拠に領収書が貰えますよね。
無くしたと言っても、再発行してくれますよね？
領収証の再発行だけなら、消費者センターに相談するのも楽だけど
領収書だけでは労災申請には出来ないと思いますが・・・・・・

文だけを見ていると、会社自体が治療費の立替をする為に領収書を出せ。
と言っている様にしか見えませんね。

Answer 2

当日健康保険証を所持していなかったのに健康保険扱いで計算されたということでしょうか。
後日健康保険証を持参するようには言われなかったのでしょうか。
健康保険証の番号がわからなければ病院は診療報酬を健康保険に請求できないので、健康保険証持参待ち（？）の対応になっているのかもしれません。
救急の受付に健康保険証を持参せず受診したということで、今、どうなっているか聞いてみてはいかがでしょうか。