転職enサイトからの応募で中途で今年の2月に入った者ですが、10月の9日に退職しました。 私の会社は、第二土曜が締め日…

Question

転職enサイトからの応募で中途で今年の2月に入った者ですが、10月の9日に退職しました。
私の会社は、第二土曜が締め日です。
なので、9月度は、10月13日が締め日となります。
こちらを踏まえ、8月度に役職が上がり、基本給が上がりました。しかし、締め日の前に退職したためか、上がる前の基本給に戻りました。
これは普通ですか？
さらに、月給が28万円＋インセンティブと表記されている場合、締め日までの残日数は給料から日割りで引かれますか？
また、出張手当が出ると表記されていますが、東京から大阪に出張に行った際、宿泊費と交通費しか支給されませんでした。これが出張手当というものですか？
全社員遅くても20時には帰っていますと書いてありますが、飛び込みで0時過ぎまでやらされたこともありました。
これは、どこかに訴えられますか？
お詳しい方、よろしくお願いします。

Answer 1

残業代が支給されていないなら労働基準監督署にタレこみましょう。
普通は昇給して給料が上がったならば退職時までそれが維持され、退職月は日割り計算で支払いです。
通常出張手当は交通費と宿泊費とは別で支給されます。