解決済み
公務員などの共済組合の退職金の支払い方法に酷似してますね。 ※民間の会社で行われているかどうか?はわかりませんが・・・・・・。 一般的な会社の退職金のように一括払いではなく、退職金原資を2つに分け現在と将来にわたって支払います。 つまり、退職金という一時払いと年金という分割払いを併用したかたちでお金を支払うという方法です。 組合員期間が一定年(例えば20年未満)で退職した場合、最初に、勤務年数に応じた退職金額を計算します。 次に、その金額から、将来の年金に備え年金原資を控除(これを原資控除といいます)、残りの額を退職一時金として支給します。 正確には、やはり会社の総務担当者に聞かないとわかりません。
退職金の一部が年金形式で支払われるのでは? それ以上は、回答側に分かるわけがありません。あなたの勤め先のことですから。
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