退職金に関して

Question

退職金に関して退職して退職金が振り込まれました。
高卒、勤続２０年、辞める時の基本給は１７万５０００円、振り込まれた額は２１０万円でした。

会社のデータですが、

★売上高１８００万
★営業利益３７０万
★経常利益３４０万

質問ですが、昔辞めた先輩が「退職金は２回に分けて振り込まれた」と言ったのを聞いた記憶があります。
そこで私の場合、もう１回振り込まれる可能性があるのか、ないのか？ということです。

退職金規定に関して書かれた資料が以前は毎年配られていたのですが、近年はなくなりました。
ですから確認しようがありません。

会社に電話するのも気ひけます。
相場も会社によって違うのかもしれません。

ですが、労務関係に詳しい方、考えを聞かせていただけませんか？

補足

申し訳ありません。ケタを間違えました。

★売上高１８０億
★営業利益３億７０００万
★経常利益３億４０００万

Answer 1

退職金の計算をしていた者です。

先の回答者様がいわれるとおり、正確には就業規則を見ないとわかりません。
以下はおおまかなな目安として参考にしてください。

一般的な会社の退職金額は、退職月の基本給×勤続年数に対応する支給率で求められます。
前記支給率は、支給率表として就業規則の退職金規程の最後に記載されています。
※サンプルをご覧ください。最後（４ページ目）にあります。
http://www.furusatokousha.co.jp/profile/images/kitei_taisyoku.pdf#search='%E9%80%80%E8%81%B7%E9%87%91%E6%94%AF%E7%B5%A6%E4%BF%82%E6%95%B0%E8%A1%A8'

この支給率表は、会社によって著しく異なっています。
スタート時（勤続年数が少ない）は、どの会社も大差ありませんが、１０年、２０年経つとその差は歴然です。
つまり、大企業ほど数値が高く（もちろん例外はあります。）、中小零細企業ほど数値は低くなっています。

さて、あなたの場合ですが、
勤続２０年での支給率（自己都合退職）は、
①中小零細企業：１０～２０程度
②大企業：１５～２５以上

あなたの会社を①と仮定（売上高などからは限りなく②ですね）すると、
１７万５０００円×１２で２１０万円になります。（こじつけですが）

まあ、私見ですが、少々少ないように思えます。
しかし、退職金自体、会社が任意（勝手）に決められるわけで、従業員も外部の人間も口出しできません

Answer 2

残念ながら、退職金は会社が独自で支払うものなので、回答できる人は誰もいません。

Answer 3

退職金といえば、何千万円ももらえると空想している人もいますが、それは、定年まで働いた時の話です。
リストラで、割増退職金を貰う場合でも、定年まで働いた時くらいの退職金になるくらいです。

普通は数百万円ももらえればありがたいほうです。
退職金は普通一括払いです。二回に分けたら所得とみなされ、かからないはずの税金がかかる可能性があります。
売上がたったの１８００万円しか無いのに、利益が３４０万円しか無いのに、２１０万円ってすごすぎです。