就業関係で教えてください。

Question

就業関係で教えてください。私は会社経営をしているものです。
今回会社が倒産寸前です。
従業員は２ヶ月間未払い金が発生しています。
現在、再建を出来るように努力をしているのですが、資金不足でなかなかうまいこといけていません。
頑張って残ってくれている社員もいます。
従業員（管理職）の者から配達証明で〇月〇日までに全額を支払ってくださいと言って来ました。
こちらとしても、払う気はあるのですが、資金がありません。

おそらく民事裁判になると思うのですが、管理職であった従業員に売り上げ管理などを任していたのですが
危機を分かって対策を指示していました。何もしてくれません。こんな場合は管理職に責任を追及できるのでしょうか？

よろしくお願いいたします

Answer 1

管理職だったといっても、どんな責任を追及するおつもりでしょうか？
最終的な責任は経営者が負うものです。