困った同僚（入社５年目）がおりストレスに悩まされる日々が続いております。 ストレスから頭痛、吐き気、などの症状も出てか…

Question

困った同僚（入社５年目）がおりストレスに悩まされる日々が続いております。
ストレスから頭痛、吐き気、などの症状も出てかなり困っています。
どのように対処していったらよいでしょうか？
アドバイスお願いします一緒に遊んだりする分には楽しいのですが、とにかく仕事が絡むと嫌な感じに変わります。

１）毎日遅刻（１５分～１時間遅刻）

以前、注意しましたが改善されず。
また、上司より、自分（上司）より遅くきて早く帰るの早く帰るのだから、もう少しくらい仕事やってよと言われたら
今度は逆切れし、他の人に言いふらす始末。

２）仕事が遅いのに始終メール

仕事が遅いと自分でも言っているのに始終メールをしている。
携帯メールのときもあればIPメッセンジャーな時も。あとぼーっとしたりネットサーフィン。。

３）ギリギリになって報告する

これからこれやるから確認してとか事前連絡ゼロでいきなり言ってくる。注意しても改善されず。
ひどいときは夜中の２０時位のときもある。。
仕事が終わらず、納期ぎりぎりになって他チームへ仕事を回すこともしばしば。
そして他チームは大変な思いをしながらなんとか納品。。

４）愚痴がひどい

毎日毎日、誰かの悪口を言う。
上司のときもあれば営業やユーザーのときもあり、ずっと悪口三昧。
そしてそれを第三者へとどんどん言いふらす。でも一見は社交的でわからないんです。
いずれ自分も言われる（すでに言われている？）のかと思うと気分が悪くなり吐き気がしてきます。

５）注意するとむくれる

少し注意しただけで泣きべそをかく。ぐずる。
上司から他チームへの移籍の話が出たら駄々をこねさらに次の日休む始末。
そして第三者への悪口三昧。。そのため、結局は今のチームのまま継続に。。

６）自分で考えない
すぐに質問をしてきてまったく自分で考えようとしない。
注意するとわからないの一点張り。
あまつさえ、～～が言ったから、といい責任も擦り付け。

７）電話をとらない
保守チームなのですごい量の電話が来るのですが一切取らない。
１０回コールしてもとらない。全員電話に出ていて電話が取れないのに取らない。
そして電話が切れ、再度の電話のときに対応した他の人間が怒られる。

８）依存心が強く責任まで擦り付ける
仕事がわからないから１から１００まで全部見ろというのがデフォルト。
出来なければ他人のせいにする。少し違っても他人のせい。

正直、声や姿を聴くだけでも嫌です。吐き気がしてきます。
横の席なので声だけでも嫌で嫌で嫌で・・・

仕事は好きなのでやめたくないです。
どうしたらよいのでしょうか。
アドバイスをお願いします。。。

補足

ご回答ありがとうございます。

実はこの同僚、昨年うちの部署に異動してきたばかりなのです。
その前は違う部署にいたのですが、そこのリーダー達に嫌われていてストレス⇒異動願い⇒うちの部署という感じで。

今の部署のリーダー職の人もけっこう注意しているようなのですが全く改善しないのです。。

Answer 1

私の同僚にも、２）仕事が遅いのに始終メール・４）愚痴がひどい方が居ます。
そして＞悪口三昧→第三者へとどんどん言いふらす。周りから見ると社交的。
まったく私の同僚と一緒です。

質問者様が直接言っても聞く耳持たない方ですので、
ストレス溜まるばかりですよね。
質問者様の好きな仕事なので、辞める必要ないし、
そんな事で辞めたらもったいないですよ。

最初から居ない人と思って、相手にしない事です。
その人本人が、このままではダメだって気づいて改善しない限り
残念ながら、現状打開できないんです。

意外に思われるかもしれませんが、見ている人は見ています。
実際、良くない評判聞きます。（見てる方は、本人に言わないだけです）
どんなに社交的でも、仕事の評価は別です。

席が隣なのでイライラしたり、理不尽な思いするとは思いますが
自分は自分、あの人とはレベルが違うって言い聞かせて過ごしていると
相手が異動・長期休暇・退職という状況になります。
（私の同僚も長期休暇入ります）

補足読みました。
＞そこのリーダー達に嫌われていてストレス⇒異動願い⇒うちの部署。
本人の異動願いなのでしょうか？
リーダーの方の人事異動判断でしたら、本人は何がいけないのか？
周りに不愉快な思いさせてるとさえ、感じない方みたいですね。

その方は今後も、転々と異動するんでしょうね。

そう思って、気持ちを切り替え今まで通りの対応でいいと思います。

Answer 2

すごいですね！そういう人間が5年間クビにならないでいることが！

まず、遅刻が毎日、ってダメでしょ。でも本当に不思議です。なぜクビにならないのでしょう？あなたへのアドバイスは一言だけです。「いないものと思いましょう」です。厳しいでしょうが、訓練しましょう。決して、あなたが会社を辞めるとかはしないように。

ポジティブに考えましょう。その技術をマスターすれば、この先、どんな嫌な人間がいる職場でも、あなたは耐えられます。その強さを教えてくれる、素晴らしい教材だと思って頑張りましょう。そんな同僚は普通いませんから。

Answer 3

職場には色々な人がいますよね。
私の職場も個性派揃いで
今は上司やメンバーの支えもあって大丈夫ですが
毎日悩んでいた時期がありました。

一度、上司に相談してみては如何でしょうか？
周りに自分と同じ考えを持っている人や
頼れる方がいればその方に相談してみては？
一人で悩むより、自分が動けば周りも理解して協力してくれる人は
いると思います。

Answer 4

もうその人の事は考えない方が良いです。
そんな人のワガママが駄々をこねる位でまかり通るならば、残念ですがその会社はその程度なのです。
きっと彼女にはあなたが知らない会社への強みがあるのですよ。
あなたがあなたの仕事をしっかりやる事だけを考えて、彼女は痛々しい社会人として世に放り出せば良いだけの事です。
彼女のミスが会社を貶める程で無い限り、彼女をどうこう出来ないのも会社の悲しい所ですが、その内なる様になりますよ。