たいないでしょうか。例えば出張が多い環境に身をおいたら性格も変わるのでしょうか。 挑戦したいと思いますが、どうなんでしょうか。 皆さんどのように考えていますか？
回答終了
検三種を数年前に取得した39才の男なのですが。 電気工事士も休みが少ないので嫌になりました。 近くの労災病の電気設備保守点検についての委託先の求人が出ていて。 嘘がなければ年間休日120日、最低月給24万、賞与ありとのことです。 去年の年収が350くらいだったので差がないなら選択しに入るのかなとおもいました。 ただ、電気工事士してた人が保守点検についていけるものでしょうか？
解決済み
会社は命令しても良いのでしょうか？ 今月よりシステム保守を行う部署に異動しました。 基本的に土日が休みですが、システム障害があった際はすぐに対応できなければなりません。 そのため、上司から休日も自宅から15分圏外に外出することを禁じられました。 担当者は隔週ですが、私は責任者を命じられているため、毎週15分圏外に外出が禁止です。 手当は実際に障害が発生して対応を行わない限り支払われません。 休日の15分圏外外出禁止の制約がかかった状態だけでは無給になります。 このような制約があり障害が発生した場合すぐに対応しないといけない事実上待機状態の場合給与が発生しなくての問題ないのでしょうか？ また、休日に深夜帯も常に15分圏外外出禁止の抑制がかかることは違法ではないのでしょうか？
守メインの部署に配属されました。 業務内容としては問い合わせ対応から始まり、徐々に改修案件に参画するそうです。 将来的には要件定義や設計といったITプロジェクトの上流工程に携わりたいと考えています。 一方、保守はITプロジェクト終了後に出てくる業務であり、保守をやっていても上流工程には繋がらないというイメージがあります。 そこで質問が2つあります。 1つ目は、保守をやっていて上流を目指せるのか。 上記の私のイメージが正しいか間違っているかを確認したいです。 ちなみに、会社としては上流から下流まで一気通貫で案件を請けています。 2つ目は、もし目指せる場合、保守を通じて習得しておくべきスキルは何でしょうか。 今思い浮かぶのは、SAPの標準機能と業務理解です。 漠然とした質問で恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
誰でもできるとか聞きますけど運用保守を募集している企業が大卒で募集してるのですがなぜ大卒を募集してるのですか？ 単純作業であったりスキルがつかない仕事、難しくない仕事なら大卒でなくても良いと思うのですがなぜ大卒で募集されてるんですか。
難しくなると考えていいでしょうか。（ネットで見る限り良い噂を聞きません。） 運用保守の部署ですが4〜5年ほどで一部設計や構築などの業務やお客様に合わせた改修？なども行うそうですがこれは開発の経験になるのでしょうか。
をしてますが、もっといい組み分けありますか？ また、他にもこういうのチェックした方がいいなどあれば教えてください ※IT関係なくてもアドバイスあれば何卒お願いいたします。 【問題特定と理解】 経緯 目的 影響 対象データ 直接原因 根本原因 そもそもやるべきか、その日時でないとダメなのか ユーザが何をしたいのかを確認 業務上の影響 【保守範囲と契約】 業務一覧へ追加するべきか 即反映か 保守契約内、範囲内か 【具体的な対応内容】 具体的に何するのか（画面やCSV、その結果は？） 代替案はあるか いつ改修できるのか いつから発生しているか（過去にも発生しているか） いつまでに対応するべきか 発生頻度は 対象は他にないのか いつからいつまでやるのか。毎日か マスタのみの対応で可能か、プログラムの改修も必要か 【影響と変更】 正常性の確認方法 今も発生しているか 前提条件は 日中帯でもいいか 今から変更してもいいか 変更しない場合の影響は いつもとの違いは（データ量が多いなど） 監視体制は 障害台帳への追記 システム起因かユーザー起因か 他の誰かにも連絡する必要があるか 既に登録してある場合は（過去データの影響） 変更が必要になった場合は
ういう事例が起きたら、こういう操作をしてとかある程度何パターンか想定してあるのですか？ エスカレーションした場合はマニュアルをアップデートしたりもするんですか？今の会社はそういうマニュアルやマニュアルのアップデートみたいなことをしないのですが、どこの会社の運用保守監視の人たちはやっている事ですか？
回答受付中
いってても 未経験でも敷居が低めらしいです。 そして運用・保守はずっと手を動かし 続けるような仕事ではないらしいので その間にAWSやAZUREの勉強って どうですか？甘い考えでしょうか？ もちろん家でも頑張ります。 意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。 45歳のoSSaNです。
です。 薄給のsesに、いずれは設計構築へと意気込んで入社して資格(CCNAとlpiclv1)を取り、自宅で軽く仮想でサーバー構築をしたりしました。 今は、ある程度体系的な知識がある事の証明になるかなと思い、応用情報技術者試験の勉強しています。 応用情報技術者試験後に、転職活動を始めようと思っています。ただ、設計構築の求人を見ていると、上記のような現状では希望通りの転職活動は相当厳しいと感じています。 理由としては 1.経験が運用保守しかないこと 2.大学中退の為、信用が低いこと 3.資格がどれほど有用なのか分からないこと 4.来年28歳で転職活動ギリギリと感じること の4点です。 所謂ポテンシャル採用も狙える年齢ではありませんし、上位資格も取得していません。 今年度中の転職は諦めて、CCNPやLPICLV3辺りを取得して来年度中に転職するのが最善ですか？ ただ運用保守の経験と資格だけでは来年も同じ状況になってしまうのではないかと不安です。
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