どうしたらいいのか悩んでいます。

Question

どうしたらいいのか悩んでいます。派遣で就職活動中です。
これまで２社、職場見学・面談後不採用になっています。

私はこれまでの経験から一般事務などオフィスワーク希望です。

先日に新たに職場見学に行きました。
未経験のコールセンターです。職種も勤務地も希望とは全く違います。でも派遣会社の営業に持ちかけられた話でしたのでなんとか志望動機をこじつけ面談しました。

４人採用枠に４人で職場見学でした。
コールセンター未経験は私一人だけでしたし、面談でもそこを指摘されているので不採用だと思います。
でもみっちり研修があるから未経験でもなんとかなるとも言われているので、万が一採用されたらどうしようと考えてしまって。

時給や職場環境はとても良い会社でした。
しかし勤務地もアパートから遠く、交通費も一月１万５千円以上かかります。派遣なのでもちろん交通費なし。
営業事務経験があるので電話が嫌いではないのですが、そこの会社のコールセンターの説明を伺って怖いといいますか不安になってしまいました。スキルアップの為にギラギラしている感じが苦手だったのです。

そこで事前に選考を辞退させてもらおうかと考えています。
しかしこれまで不採用が続いているので、もし採用されていた場合は就業した方がいいのかとも考えてしまうのです。

ちなみに１０月１日に採用結果、２日から勤務になりますので、連絡するなら今日か明日に派遣営業宛にメールでと思っています。

他の方ならどうされますか？
派遣会社側でも派遣スタッフさんでも派遣に携わっていない方でもいいですので、何か言っていただけたらと思います。

コールセンターをされている方には不快な表現があったかと思います。申し訳ありませんでした。

Answer 1

こんばんは。

うーん･･･ご質問者様のようなシチュエーションになってしまうと思わず焦る気持ちも理解できるのですが、ここは今一度「継続して仕事を行っていけるのか？」という視点に立って冷静に判断いただきたいと感じました。

少なくとも冷静に状況を分析すると、
○今までに経験した事の無い未知の分野である
○交通費が１ヶ月で１万５千円以上掛かる程遠い
○そこの会社の説明を伺って不安を感じる
という厳しい要素が３点揃っていますよね？

正直に言ってしまうと勤務される前にこれだけの辛いポイントを抱えてしまうと流石に長期的に仕事を続けるというのは難しいのかなぁと思ってしまいました。

実際に働き始めれば上記の要素にプラスして様々な不安要素が生まれてきますので、勤務を開始されるタイミングではより最小限のマイナスポイントで押さえるのが常道です。

ご質問者様自身もかなり厳しいという部分をご理解いただいていますが、今回は「勇気ある撤退」という選択肢も十分有りかと存じます。

是非とも無理だけはしないように･･･。
ご参考までm(__)m

Answer 2

先ほども回答しましたが、またすみません。

結婚前コールセンターの運営会社で総合職をしていました。

コールセンターってオペレーターの入れ代わりというか離職率が死ぬほど高い世界なんです。
私は運営サイドでしたが、オペレーターをしているパートさんとか契約さんが可哀想でしたね。スーパーバイザーと上手くいかないと最悪だし、何かあると自分の応対内容の録音聞かされてねちねち言われるし…。もちろん楽なコールセンターもあるけど、聞いたところ質問者さんのコールセンターはめんどくさいパターンのとこですね。研修でオペレーターやったときは二度とやりたくないと思いました。
あと電話かけてくる客層のレベルはえして低いです。一日中座りっぱなしでクレームみたいな馬鹿の対応できますか…？

ぜーったいやめた方がいいでしすよ。

Answer 3

お気持ち、すっごく解ります。
私も就活していた時、事務が希望で
しかし落ちまくり決まらず
コールセンターを紹介され同様に４人枠に４人で訪問。
うち私だけが未経験者だが研修があるから云々…
見せて頂いた職場では年代様々な女性が多く
長く勤められそうではあったけれど
不安―そして辞退しました。