転職活動について質問です。 Ａ社は既に面接が終わり、内定がもらえそうです。 Ｂ社にもこれから面接予

Question

転職活動について質問です。

Ａ社は既に面接が終わり、内定がもらえそうです。
Ｂ社にもこれから面接予転職活動について質問です。

Ａ社は既に面接が終わり、内定がもらえそうです。
Ｂ社にもこれから面接予定です。
日程的にＡ社の内定通知の方がＢ社の面接より早まりそうですが、
私としては条件的にＢ社の方が希望です。（仮に内定であれば。）

Ａ社より採用の連絡があった場合、Ｂ社の合否が分かるまで
態度を保留したいのですが、この場合正直に
「他社にも応募しているので、その結果を待ちたい。」
と言うべきでしょうか？
それとも「今の会社が退社引き伸ばしを打診している。」
等言った方が良いでしょうか？

Answer 1

現在採用の仕事をさせて頂いております。

正直に他社の結果待ちの旨、お伝えいただいて
まったくかまいません。マイナスイメージもありません。
その結果待ちが一ヶ月も２ヶ月も先のお話なら別ですが。

その際、○月○日に結果が分かるので、それまでお待ち頂けますか？
のように期日をしっかり切って頂けると非常に助かります。

Answer 2

採用を担当していた者です。
正直に「他社にも応募しているので、その結果を待ちたい」。と申し出て大丈夫です。
それを理由に内定を断られることはありません。
じっくり考えて下さいね～。

Answer 3

仮に「他社にも応募しているので、その結果を待ちたい」と願い出たとします。
先方の反応は、
・あなたに絶大の期待を寄せているので、Ｂ社を受けないよう強く迫ってくる
・自社を滑り止め扱いされていることに不快感を感じ、その場で内定取消しになる

いずれかだと思っておきましょう。

では、
「今の会社が退社引き伸ばしを打診している」と申し上げたとしましょう。
先方の反応は、
・一刻も早く人材が欲しいから募集しているのに、内定を出しているのにのらりくらりの反応では採用は難しいから、
何時までに解決させるかの即答を迫ってくる
・一応、あなたが他社を同時応募している線も考え、あなたと同等レベル以上の人材を引き続き募集する

これも、いずれかの対応が考えられます。

あなたが駆け引きなら、先方も応酬手段を持っているものです。
最善の方法を選び、悔いだけは残さないように努めて欲しいです。

Answer 4

あなたの人間性の問題・・と、その正直さをヨシとしてくれる会社かどうかってことだと思うけど。

正直に言ったとして、それを理由に、不採用・内定取り消しにするような高慢な会社なら、先は知れてるわな。能力はともかく、そういう正直さ、誠実さのある人材こそ採用しようというフトコロの広さがなきゃね。

ただ、言い方は気をつけないと、Ａ社に対し侮辱になるよ。
その自信がなけりゃあ、言わないことだな。