アパレル販売員の派遣をしています 正社員だとかなり給料が安く休みなども融通がきかない、有休も使えない、サービス残業…

Question

アパレル販売員の派遣をしています

正社員だとかなり給料が安く休みなども融通がきかない、有休も使えない、サービス残業あり、、、という理由から正社員ではなく派遣をしています

(全ての会社がそうとは限りませんが↑半分以上だと思います)

販売員という仕事は好きなので続けていきたいですが、派遣というくくりはどうなのでしょうか？

女だから正社員にこだわらなくてもよいでしょうか？

世間からするとやはり派遣はいいイメージをもられないので、、、

昔は社員で店長や上の立場に憧れ頑張っていましたが、会社によりけりですが割合に合わないです

ちなみに
以前やっていた正社員の会社は
正社員も時給計算で、時給900円
ボーナスなし有休は退職するときのみしか使えない、サービス残業あり

派遣は、だいたい時給1200～1300円
残業なし、ボーナスもないが、有休はお金に変えられる、が交通費はでない

という結果です

上を目指すつもりがないのなら世間体を気にしず派遣でよいでしょうか？

Answer 1

おっしゃる通り、半分以上が正社員でもそのような待遇ですね。

上を目指すつもりがないという今の状況より、問題なのは今後だと思いますよ。
派遣は真っ先に切られますし、年を取ってからも派遣を転々とするのも厳しいでしょう。
販売職は一生続けるのは厳しい職種です。
正社員なら、販売員をあがることになっても解雇されることはないでしょうし、大手なら本社勤務としてそれなりのポジションを与えられる場合もあります。

派遣というくくりが駄目とは思いませんし、世間体も全く気にする必要はないと思いますが、心配なのが将来です。

Answer 2

ずいぶん待遇が悪いアパレルですね。
外資のアパレルの正社員を目指してはいかがでしょうか。倍はもらえるはずです。

Answer 3

経営が苦しくなったら真っ先に解雇されるのが、非正規雇用。
それでもいいなら構いませんが。