雇用保険についてご教授願います。 この度、4年程務めたバイトを辞める事となりました。 2年程前に新しく来られた店…

Question

雇用保険についてご教授願います。

この度、4年程務めたバイトを辞める事となりました。
2年程前に新しく来られた店長と折り合いが合わず退職します。

自主退職なので、失業給付金？は受け取れないのでしょうか？

雇用保険も去年の9月頃に加入を終わらされ、現在は保険に加入していない状態なのですが、申請は可能なのでしょうか？
保険が終わった時に会社から小さい紙を頂いたのですが、現在行方不明です。

無知な質問で申し訳ないのですが、宜しくお願い致します。

補足

回答ありがとうございます。

辞める2年前まで遡って1年間雇用保険に加入していれば失業保険を受けられるということなのでしょうか？
辞める時に加入していたかどうかは関係ないのでしょうか？

あと、旦那の扶養内での勤務だったのですが、扶養家族でも失業保険は貰えるのでしょうか？
扶養家族だと駄目という質問を拝見したので、貰えないのか？と、不安になってしまいました。

Answer 1

昨年９月に雇用保険加入が終わったとのことですが、雇用保険は過去２年間に１２ヶ月以上雇用保険被保険者期間があれば受給できます。
現在は１年間が空白ですから、昨年の９月以前１年間にに１２ヶ月あったかどうかになります。
また、加入を終わらされたといいますが、雇用保険は週２０時間以上では会社は加入する義務があります。
ですからもし週２０時間以上なら会社に言って遡って加入してもらってください。（期間が不足なら当然加入してもらってください）
雇用保険関係の相談は労基署は関係ありません。ハローワークに相談してください。

遡って加入の場合はその分の保険料が負担になりますが大きな金額ではありません。
H２３年度の会社負担は０．９５％、個人負担は０．６％（１０万円で６００円）です。

小さい紙というのは多分「雇用保険被保険者証」のことだと思います。
紛失の場合は免許証などの身分を証明できるものをもってハローワークに行けばすぐに再発行してもらえます。

「補足」
辞める前２年間に１２ヶ月以上必要になります。辞める時に加入していたかは関係ありません。
健康保険の扶養を外れる件はハローワークではなく、健康保険の保険者（組合、協会）との関係です。
ご主人の保険者に連絡して指示に従ってください。
雇用保険基本手当日額が３６１２円以上なら外れなければならないのは確実です。（所得税１３０万円の枠の関係）
外れる期間はそれぞれ違うと思いますが、外れている間は国民健康保険加入になります。

Answer 2

・まず 雇用保険を 途中で解除されたみたいですが、それまでと同じ程度の時間数であれば 労働基準監督署に相談に行ってください。
相談内容は、上記内容と給与明細（振り込まれた通帳があれば尚可）身分証明書・印鑑 これを持って行けば 雇用保険の延長が出来ます。（多少 雇用保険を払う必要がありますが 失業保険をそれ以上にもらえるので 必ず行って下さい。）

・小さい紙は 雇用保険に使用しますが 無くしたといえば ハロワークで再発行出来ます。

・失業保険は、労働基準監督署で相談をして それで、企業に修正する指導が行くのでそれから 失業保険の手続きを進めるて下さい。但し 事前にハロワークには この旨を伝えること。
失業保険の手続きには、１年分の給与の金額を記載したり 会社の押印が必要だったりするので 折り合いが悪い店長を動かす為にも 労働基準監督署やハロワークをうまく利用して下さい。