【転職の決断について】 大手企業のグループ会社の契約社員か中小企業の正社員か？で悩んでいます。 現在、29歳…

Question

【転職の決断について】

大手企業のグループ会社の契約社員か中小企業の正社員か？で悩んでいます。

現在、29歳アラサー独身です。

いなかにしては、大手企業の本社があり、そこで受付嬢をしています。勤務歴は1年9ヶ月ほどです。

配属はグループ会社の契約社員扱いで、時給制。ボーナスなし。1ヶ月の手取りは交通費を含め15万円程度。
時給制ですので、祝日の多い月や年末年始の月は手取りが12万ほどになります。

以前は、接客業で正社員をしており、その頃と比べると年収は80万ほど低くなりました。

生活レベルもかなり落とし、節約の日々で苦しいです。

そこで、転職活動を始めました。

先日受けた会社は地元に本社のあるドラッグストアを経営する今勢いのある会社の総務部です。未経験ですが、現在の大手での経験はかってくださっているようです。

待遇は月給はまだはっきりしませんが、基本給が最低で18万円以上に年2回のボーナス。

今の契約社員の生活では、大手とはいえ貯蓄もできず好きなものも我慢して辛い日々。
月給はそこそこでも正社員となれば、少しは安定できるのではと希望を持っています。

そこで、質問ですが、皆様は大手企業のさらにグループ会社の契約社員か、中小企業の正社員かどちらがよいとお考えですか？

おしえてください。

Answer 1

正社員を選択します。
会社規模も大事だと思いますが、今の大企業の契約社員はいつ解除されるかわかりませんよ。
中小でも正社員として頑張って働くことをお勧めします。

Answer 2

正社員での雇用と、給与条件、配属を考えると、中小ドラッグストアの１択しかないと思います。
大手にこだわる必要はありません。

Answer 3

中小企業の正社員を
選択します。
最近は大手企業と言っても、
家電メーカーの場合ですが、
正社員を大幅に減らしたりしています。
したがって選択の基準は正社員はどうかで、
大企業か中小企業は二の次です。
正社員に内定したようですね。
あなたの実力です。
おめでとう。