離職票について。 23歳の大卒の男です。7月に正社員で某企業に採用されたのですが半月の仮の研修を受け、色々と訳があ…

Question

離職票について。

23歳の大卒の男です。7月に正社員で某企業に採用されたのですが半月の仮の研修を受け、色々と訳があり退職しました。そして先日会社から郵送で雇用保険被保険者証が届きましたが、離職票は届いてないのですが、離職票というのは正式に正社員として登用された人のみ貰えるのでしょうか？それと、雇用保険被保険者証が届いたということは、いくら仮の研修で退職したとしてももう雇用保険の履歴に残ってますでしょうか？

大変無知で恐縮ですが、どなたか回答お願い致します。

Answer 1

大卒23才なら、履歴が残るのが嫌なのですか？
社会保険のうち、健康保険、厚生年金履歴は、会社は、自然には解りません、但し雇用保険履歴は、今後就職した場合、会社は雇用保険に加入していたかは、解ります。
被保険者番号は生涯同じです、加入時新規でないことは会社は解るからです。

また、学生アルバイトは雇用保険に加入出来ないため、卒業後、何らかの就職したことは企業に解ります、よって、たった半月でも、履歴書にも、職業履歴として記入することになります。

明らかに、雇用保険加入履歴を繰り返していれば、書かなければ解りませんが、ほとんど新卒のような質問者様には辛いことかもしれません。

ただ、半月が１４日以下ならば、会社にお願いし、加入を取り消すことは可能です、もし14日以下ならば、加入の取り消しをお願いしてみたらどうでしょうか。

雇用保険の資格所得の手続きは、短期で辞める方も多いために、入社月から翌月10日までに手続きするよう、幅を持たせています、逆に資格喪失の手続きは離職後10日以内が絶対なのです。

Answer 2

雇用保険被保険者証が届いたということはあなたは被保険者だったんです。
「離職票」は正社員とか試用社員とかアルバイトとかは関係ありません。雇用保険に加入ならもらえます。
ただ、あなたが発行を依頼していないと発行しない会社があります。
もちろん雇用保険の履歴は残っていますよ。