相手がわからない場合の交通事故の労災について。 1ヶ月程前に相手を逃がしてしまう事故をしてしまい、労災がおりました。

Question

相手がわからない場合の交通事故の労災について。
1ヶ月程前に相手を逃がしてしまう事故をしてしまい、労災がおりました。休業保証が出ないと思っていたところ、先日出るという事を聞き、会社が手続きをして下さりその説明の際に色々と言われました…
・相手を逃がしてしまった(嘘の電話番号だった)ので皆アホやと言っている
・診断書では２週間となっているのに必要以上休んでずる休みし、給料をもらおうとしている。
・次事故したらクビ！
・入ったばかりで何をしてんねん！
・お前が悪くて事故になった！(私の過失は3割程度と言われました、警察で)等々言われました。ある程度は言われても仕方ないのはわかっていますが、実際２週間後に一度仕事復帰しましたが、症状悪化で又休みました、今は復帰しました。ただ今の病院で現在も痛みがあるんですが、気のせいみたいに言われています…ですので休業保証の医師の証明の欄に仕事を休む必要のあった期間を短く(最初の２週間)書かれると思います。ですと又ボロクソに言われます。胃が痛いです。
そこで皆様にご質問なのですが、
・労災での休業保証を辞退した場合は政府の保証制度からも休業保証はもらえないのか
・医師の証明した期間しか休業保証はもらえないのか？又、ボロクソに言われても我慢して貰える物は貰うのが賢いか
自分でしなくてはいけない処理を会社がしてくれてる。労災を使わせてもらってるのは十分承知で反省もしていますので、中傷は止めて下さいm(__)m
ちなみに私の仕事は非常に交通事故に会う確率が高く重たい荷物を持ち何時間も歩き回ります。
長々となりましたが知識のある方どうぞ宜しくお願い致しますm(__)m

補足

皆様ご回答ありがとうございます。お一人お一人のお言葉有りがたく受け止めさせて頂き、転院も考えてます、ただ会社に転院するなら自費と言われました。虚言癖はありません、言い方に間違いがありました自分の過失を聞かれ、答えたところ妥当と言われました。

Answer 1

大変ですね。
まずは、ご自身の事だけを考えたらよいと思いますよ。
まだ痛みが残っているようであれば、もう少し専門的な検査をしたいとの事で病院を変えるのも手だと思います。
本人が痛みがあるといっているのに、気のせいで済ませる医者もどうなのかと。。
ご質問の件ですが、労災以外の政府保証の制度はありません。もしご自身で自動車保険等に加入していればそちらから
給付があるかもしれませんが。。
医師の証明期間しか休業補償は、もらえません。ただし、前回通院した病院で必ず診断をしなければならないものでもないので
転院し、わかってもらえるお医者さんに診断をお願いした方が今後の治療にもよいのかと思います。
会社では辛い立場にたつのかもしれませんが、今後の事も考えまずは治療に専念された方がよいかと思います。
お大事にしてください。

補足

会社から転院後は自費と言われたとのことですが、
労災の適用になるか否かを判断するのは会社ではありません。
従業員よりの申請があり会社が申請しない場合労災隠しとなります。
適用になるか否かになるかに関わらず申請だけはしてもらえるように会社に相談してみてはいかがですか？
それでもということになれば、ご自身で申請する方法もあると思います。

Answer 2

貴方は虚言癖があると言われませんか？
警察は過失の割合なんか絶対に口にしませんよ。

Answer 3

労災での休業保障を辞退する理由は、まったく有りません。

医者も会社の産業医なら、変えた方が良いかも知れません。

正社員であれば、勤務以外の怪我、病気でも、働けない場合
健康保険協会の傷病手当が有ります。（労災と併用不可）
今後、他の病気で発生した場合為に覚えておくと良いでしょう。

今回の場合、会社も労災申請もされてますので、労災での
医師の診断分の休業保障しか貰えませんけど・・・・・・
貰えるだけ貰う方が、賢いです。

中傷では有りませんが、事故の時に警察を直ぐ呼ばなかったのは
あなたの落ち度なので今度から、免許証、車検証もメモしましょう。

補足

病院変えても、労災は適応されますよ。（他の方も書いている）

Answer 4

休業補償を辞退とありますが、
８号様式を労基署に提出しなければ補償（お金が出ない）がないだけのこと
医師の証明期間のみ支給の対象となります。
病院を変わってみるのも一つの手ですよ
その際は6号様式という書類が必要となるけどね。

国からの支給なのだから貰えるものは貰うのが正解だと思うよ。
それによって会社にデメリットは発生しないから。
また、国も自賠責保険に請求するからそんなに悩むことはないです。