解決済み
ご質問者様は転職されたばかりです。 会社が変われば仕事のやり方も全く違っているのですから、最初から会社側も全て出来るとは考えていないでしょう。 当然ですが、転職入社した当初の3ヶ月間程度は、試用期間とされている期間であり、会社側がご質問者様のスキルや適性を確認する期間でありますが、同時に充分な教育・指導を行わなければならない期間でもありますので、指導される方の話を良く聞いて、一つ一つ確実に行えるようにしていけば大丈夫です。 しかし、万が一ご質問者様が応募書類や面接時に、多少今までの経験や自身の能力について誇張してしまわれた場合、企業が希望している経験・スキルが不十分であると判断されてしまうと、試用期間の延長や最悪の場合、能力・適正に欠けるとして退職勧告を行う場合もあり得ます。 厳しいことも書きましたが、転職者は即戦力として期待されておりますので、最初から重要な仕事を担当しなければならない場合もありえますので、慣れるまでは新人と同じように仕事が終わったら、一日のまとめを行う位の努力は必要でしょうね
私も転職しました。 しかし、指導してくれる人がいなく、正確には指導できる人がいないため、説明書みてやって。という場所です。 あまりの無責任さに怒りを感じてます。 ですが、前の職場を辞めてるわけですから、すぐにはこの環境を辞めれなかったので、必死で勉強し、なんとかこなせるようにはなってきました。 なので、辞めます。 この経験を活かし、次の職場に活かしたいとおもっているところです。 いろいろと愚痴もあるでしょうから、私でよければ聞きますよ。
そんなの当り前です。簡単に逃げ出さずに頑張ることです。
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