同僚がうつ病で仕事辞めました。 こんにちは。私は24歳男で営業会社勤務です。新卒で入社して1年3ヶ月です。

Question

同僚がうつ病で仕事辞めました。
こんにちは。私は24歳男で営業会社勤務です。新卒で入社して1年3ヶ月です。
私の後に中途採用で入社してきた43歳の男性社員（Aさん）がいました。
人生の先輩でもあり、同じ新人でもあり、とても親しい仲でした。
私がいる会社が４度目の転職らしいです。
しかし、半年でうつ病で辞めました。
前職も、うつ病で辞めたらしいです。
43歳のAさんは妻子持ちです。
Aさんの生活などなんだか心配です
43歳で５回目の転職となると、仕事あるのでしょうか？
あったとして、どんな仕事なんでしょうか？
収入面でどうなんでしょうか？
私も激務すぎる上に上司にギチギチに縛られ監視される毎日で精神的に追い詰められており、うつ病寸前だと医者に言われました。
うつ病になる前に辞めるべきですか？
それとも、正社員のポジションは貴重なので、うつ病になっても我慢して今の仕事続けるべきですか？

Answer 1

既にAさんは辞められたのでしたら、Aさんの事は深く考えず、自分自信の事だけを考えるべきかと。

転職活動において確かに若い方が有利です。

でも何故か、年齢よりも運なのかよく分かりませんが、転職は出来る人は簡単に数か月でなされますし、
出来ない人は半年や年単位でようやく転職に成功なされます。

また、幹部を募集されている企業では若い方より40代の方を求めている企業さんもあります。

一概に年齢だけで判断はできませんが、一応基本ベースは、やはり若さと、転職回数は３回まで！
これに当てはまらない方は少々苦戦する確率が高くなると考えていただいてOKです。

あくまで私の考えですが、ウツになる前に辞めるべきかと・・・。

確かに不況ですが、病んでしまってからでは手遅れですよ。
今の時代、普通の精神状態でも転職活動はそうとう苦しいです。
もしもウツになって辞めた後、すぐに転職活動をするだけの根性がありますか？？？
私ならそんな根性ありません。
何故なら、その根性があればまずウツにはならないです！

病む前に辞めて、一から気合を入れなおして転職活動する方が私は良いと思います。

逆にAさんのような妻子持ちで35歳以上であれば、簡単に結論は出しにくいですが、
貴方は24才です！！！
まだまだ遠回りしても、つまずいても世間は許してくれます。
何も考えないのはダメですが、そんなに深刻に考えすぎなくても大丈夫ですよ。

貴方は優しい心をお持ちですから、必ず良い転職が出来ます。
あまり無理をせず、お互い頑張っていきましょう～☆

Answer 2

仕事辞めて、生活保護を申請しては？

生活保護で支給される金額が最低時給額より上回っている、いわゆる逆転現象が起こっている地域もあって、額に汗して働くことが馬鹿らしくなりますよ

今の世の中、悲しいことに弱肉強食の世です。
強者はますます肥え太り、弱者は死あるのみです。

Answer 3

もはや就職氷河期どころか永久凍土状態ですよ。で中高年おっさんが転職余儀なくされ就職先がなくて最終的にたどり着く職業は４ｔトラック 地方警備員会社 掃除専門会社 とかこんな 学歴もないも関係ない 面接態度だけで100％きまる こんな仕事すら今ないんです。

仮に就職出来たとしても日本は年齢考慮されません、中途は実力主義もはや学歴も関係ないです。未経験はまず採用されません。 そして肝心な収入面 手取り10万11万程度しかないんです。よくても13万とか ここへ多少妻子の扶養手当とかアパートなら住宅手当がでるくらいと交通費だけ

妻子どころか人一人生きていくことさえできない収入しかありませんよ
いまなど質問者の24歳ですら仕事してるだけラッキーの世界なんです。そして増税実施で尚更雇用は悪化します