建設会社の事務（契約社員）をすることになりました。求人票では勤務時間が9時から18時となっていたのに、8時にはくるように…

Question

建設会社の事務（契約社員）をすることになりました。求人票では勤務時間が9時から18時となっていたのに、8時にはくるようにと言われました。つまり9時間労働です。もちろん1時間はサービス…。こんなもんですか？

補足

労働契約書には8時から17時と書いてありました。

Answer 1

建設会社の現場事務所の契約社員に対する扱い。
時間観念と常識の無い業界ですから、その様な会社が存在します。
労働契約書を見せて聞くと、相手は残業代か９時に訂正するはずです。
この様な会社は事前に予告無しに契約解除を言い出す可能性があり
ますので注意してください。

不当な扱いを受けたら労働基準監督署に連絡しましょう。全てを解決
してくれます。

最後に

業界の関係者ですが、悪意でこき使と言うより、無知な会社だと思い
ます。法律厳守は建設会社も他の業界も同じです。この業界が最も
恐れるのは労働基準監督署です。

Answer 2

９時間労働ではありませんね。

実質８～１７時であれば１時間休憩として８時間労働ですよね。
労働時間だけだと、１時間早まってるので、受け入れられないのであれば、辞めても良いでしょう。（自己都合退職ですが・・。）