解決済み
一言で「女性」と言ってもいろいろな人がいます。 もちろん「男性」もですが。 それを全て一括りにして求めるとしたら、それぞれが その能力を最大限に発揮している。としか言えないと 思います。 ちょうど今なでしこジャパンがブラジルと試合をしていますが、 彼女たちにサッカーで活躍することを期待する人は多いと 思いますが、柔道、水泳、体操・・・その他の種目でも活躍 することを期待する人はほとんどいないと思います。 労働関係のカテですから、女性労働者という条件に限定しますと、 採用にもその後の研修にも費用が必要です。 その費用以上の利益を出してほしいと思います。 もちろんですが、気持ち良く働く、やりがいを持って環境を可能な限り 提供しますから、結婚や妊娠・出産を理由として退職せずに(育児など のための休業はありです)、お互いに利益を出して働き続けてほしいと 思います。 これは私が経営者であったら、こうしたいと思うことですが、社会的にも 同じとは、残念ですが言えないと思います。
ご質問の想定範囲が広いのでピント外れでしたらご容赦下さい。 (ただし結局は、男女共通のことになってしまうと思いますが) 想定1.キャリアウーマン 女性の立場で商品開発やイベント企画ができる人。 想定2.しっかりもののOL 真面目に与えられた仕事を遂行する人。 想定3.良妻賢母 夫を支える昔ながらの「お母さん」。 すぐに思いついたのは以上です。 更に要約すると、自分の立場を認識して、それをきちんと果たすことができる人、でしょうか。 ・・・やはり男女共通になってしまいました。 ※ 良妻賢母 も、今では専業主夫が増えていますので、男性にも言えることです。
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