現在週３日勤務で働いています。３日のうち２日は７時間半、残りの１日は５時間半で勤務しています。

Question

現在週３日勤務で働いています。３日のうち２日は７時間半、残りの１日は５時間半で勤務しています。
この際の休憩時間ですが、法に準拠すれば７時間半の日は４５分、５時間半の日は休憩なしになりますが、会社が５時間半の日が休憩なしなのはちょっとどうかということで、各日共に３０分休憩としました。
法に抵触している気がするんですが、社保加入条件を満たしたままにするにはどこをどうすればいいでしょう？

Answer 1

７時間半勤務の日は４５分休憩をし、以前の終業時間より１５分あとを終業時間とすれば、７時間半の労働時間となるのではないですか？

週２０時間というのは、社会保険ではなく、雇用保険ですよね？
広義の社会保険といえなくともないですが。