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おはようございます。 はっきり言って派遣のバイトで給与明細が出ない理由は明確に分かりませんが、少なくともご質問者様が提示された勤務形態はいずれも労働基準法違反に当たります。 したがって、それらの実績をまともに明細に記載してしまうと違法行為の明確な証拠として残ってしまうため、敢えて給与明細を発行しなかったと考えるのが妥当な線なのかな？･･･と推察致します。 推測の域で大変恐縮ですが一般的な見地から見てもそのような理由であれば合点がいきますので、まず間違いないかと思います(^-^;) ご参考までm(__)m
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