8連勤って労働基準法に違反しますか？ 1日あたりの勤務時間にもよるんでしょうか？

Question

8連勤って労働基準法に違反しますか？
1日あたりの勤務時間にもよるんでしょうか？

Answer 1

労基法上の休日に関しては、

使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも１回の休日を与えなければなりません。
また、毎週少なくとも１回の休日は、４週間を通じ４日以上の休日を与える使用者には適用されません。

と、規定されています。 極端な話、特定の４週間に４日の休日があればよく、ある週に４日与えて残りの３週は休日がなくても違反にはなりません。（変形休日制の場合）

単純に８連勤では、違反とはならない可能性が高いです。

又、３６協定があれば、１日８時間もしくは１週４０時間を超えても１ヶ月４５時間までの残業は問題ありません。