失業手当てについてです。 こんにちは。 失業手当てについてお伺いしたいのですが、私は９月の始めに退職日が決定して…

Question

失業手当てについてです。

こんにちは。
失業手当てについてお伺いしたいのですが、私は９月の始めに退職日が決定しています。
理由は結婚です。
彼の転勤についていきます。
11月に行く予定です。
その11月までは身辺整理したり、実家に帰ったりします。
結婚後もお互いまだ若いので働く意思はあるのですが、彼の扶養になった場合、失業手当ては受け取ることができるのでしょうか。

転勤先はとても田舎ですぐにでも働きたいのですが、なかなか見つかりずらいのが現状です…。

Answer 1

雇用保険（基本手当）の受給要件は以下の通りです。

雇用保険は失業したときに基本手当（＝失業給付）として支給され、再就職までの生活を保障するもの。失業給付を受けるには、次の条件を満たしていることが必要だ。
●失業状態であること
●離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間（賃金支払基礎日数11日以上の月）が通算12カ月以上あること （「特定受給資格者」や「特定理由離職者」の場合は、離職の日以前1年間に、11日以上の月が通算6カ月以上ある場合も可）
●ハローワークに求職の申し込みをしていること

雇用保険でいう「失業状態」とは、就職したいという積極的な気持ちがあり、実際にいつでも就職できる健康上、環境上の能力があって、積極的に就職活動を行っているにもかかわらず、職に就くことができないでいる状態のことをいう。

従って失業手当と扶養は関係ありません。また、就職活動は必須ですね。
ただ、働く意思があるだけでは受給要件を満たしているとはいえません。

また、就職活動については就職活動に看做される活動と看做されない活動がありますのでご自身で勝手に判断せずにハローワークに問い合わせすればよいでしょう