パワハラで部署の主任を訴えようと思います。詳しい方意見をお聞かせ下さいませ。ある大手企業に派遣で行ってました。

Question

パワハラで部署の主任を訴えようと思います。詳しい方意見をお聞かせ下さいませ。ある大手企業に派遣で行ってました。2年間の派遣予定で、3か月ほど勤めたのですが
毎日の様にいびられ、精神が崩壊してしまい辞めました。
とにかく僕がする事に対して全部否定をしてくるのです。
職場内でも孤立していました。味方は誰一人としていませんでした。

一応何を言われたかは覚えてる範囲でメモしたのですが
相当な量になりました。
訴える場合コレだけで戦えますか？
ICレコーダー等で証拠はとってません。
証明してくれる仲間もいません。
弁護士は『やる価値あり』と言ってました。
2年間分の給料を請求しようと思ってます。
約400万円ほどです。

これで人生をやり直そうと思ってるんですけど、甘いですか？

パワハラで訴えた経験のある方、また職場内で上司が訴えられた方、例をお聞かせ下さいませm(__)m

Answer 1

立場の弱い派遣に対して、パワハラとはひどい目に合いましたね。

民事ですから、メモでも証拠として認めてもらえますが、内容は分かりませんが、暴力的な行為により診断書があるとか、言葉だけだと少し弱いかもしれません。

請求額に関しては、本来得られるはずだった報酬、算出方法はそれでも良いと思います。
慰謝料は、あなたが精神的苦痛で〇〇万円と訴えれば、それで良いのです。
ただし、これが全てもらえるわけではないので、その辺は理解が必要です。

今回の場合、おそらく示談交渉になるのではないかと思います。
示談決裂の場合、訴訟となるでしょう。

大手企業に勤めている為、訴訟は、今後の自分自身にひびくので、示談にしようとするのではないでしょうか。
その場合、請求額の数分の１程度になる可能性は高いです。

人生やり直したいとの事ですが、〇〇万円もらえるとかではなく、泣き寝入りはしたくない、前を向いて歩き出す為のけじめとして訴えるというなら、する価値はあると思います。

Answer 2

ホントパワハラっていじめですよね
上司のカスさは異常
物投げつけられるし本当にクソ
労働基準法破ってるクズ共はみんな死ねばいいのに、、、と思います
人に迷惑かけてるのにきづかないんですかね？
あのカス上司どもは

Answer 3

？

何の400万でしょうか？

契約では2年ですが、それを絶対にあなたが続けるわけでもないし、実際に働いていないのなら、失業保険の誤差の程度と慰謝料が本来の請求金額では？

「働いていないが働いていた金額と同額貰う」という場合は、そのパワハラのせいで、2年間就職できず無収入だった、、という場合に請求できる金額です。そういった場合ならいいのですが、、。

もしそうでなういなら、半分貰えればいいほうでしょうね。

ただ、内容は分かりませんが、否定される、、というのは、仕事に関係ない人格否定とかでしょうか？
口で言われる事で3ヶ月で精神崩壊起こして辞めてしまう人が、パワハラでお金を請求して闘う、、というのなら、ちょっと甘い気がします。
普通に、ただ単にパワハラが嫌で辞めた人だって、訴えるのは躊躇します。それをやるだけの暇と金と精神があるのでしょうか？

弁護士というのは、助けてはくれますが、実際に闘うのはあなた自身の話です。

Answer 4

これで人生をやり直そうと思ってる～
訴える場所によります。 まあ400万程、請求するという事で…裁判でしょうか。請求が通り、現金を手にすればやり直しができるでしょう。不正を訴えるだけなら裁判以外にも手はありますが…