傷病手当金受給中休職中の退職について

Question

傷病手当金受給中休職中の退職について仕事のストレスにより、通院を7年しながら勤務していましたが限界と医師のすすめで、
うつ状態、適応障害と診断され
２０１０年6月から会社を有給や傷病休暇など使用後、2010年12月より休職しております。
2011年６月２１日から傷病手当金を頂き療養しています。

傷病手当金受給はあと半年なのですが、
休職期間は最長2年半できる規定ですので自動で退職にはまだ時間があります。

ですが今も会社やその人間関係に対して恐怖を感じるほどで、休職の延長の手続きを郵送でするだけでも
体調が悪化し、いまだパニック障害、電車にも乗れず、とても復職はできないと感じています。
主治医には、会社から離れたいと退職の相談をしましたが、今はおおきな決断はせず、会社に在籍し、ゆっくりすればいいと言われます。

しかし、会社を休む前から結婚を約束し、一緒に治療も付き合ってくれている彼と話し、
8月に入籍し、不安な会社は退職し、一緒に治していこうと、家族も含め話しました。

①復職見込みが立たず、退職したい旨を伝えようと思うのですが、
体調も悪く、退職手続きができるか心配です。
どのように進め、気をつけたほうがいいことがありましたら教えてください。

②会社の人に休職中に入籍など、、またたたかれそうなので、退職手続き後に入籍したいのですが
8月1４に手続きが間に合わない場合、会社に知らせず婚姻届をだして、その後なにか不便なことはありますか？

③健康保険ですが、国保と任意継続ですが、あと半年で傷病手当受給が終わるので、その後は扶養に入ろうと思っている場合
は任意継続は2年抜けられないようなので、やはり国保がおすすめでしょうか？？

④電車に乗れない状況ですが、やはり、郵送での退職手続きはむずかしいでしょうか。

長々すみません。
いままでも何回も退職を考えては、そのままになってしまい、前に進めなかったので
お手伝いの回答をいただけたら幸いです。

Answer 1

私も、原因不明のパニック障害になり、休職後、昨年の９月末で退職し、今は、実家に帰り療養中です。随分体調も良くなり、来月から再就職活動を始める予定です。
同じような状況なので、あなたの苦しみは良く理解出来ます。
以下、回答になります。

①復職見込みが立たず、退職したい旨を伝えようと思うのですが、
体調も悪く、退職手続きができるか心配です。
どのように進め、気をつけたほうがいいことがありましたら教えてください。
→ 手続が辛いようであれば、彼も含めたご家族のどなたかと一緒に会社と話をされたらいかがですか。年金、健康保険、雇用保険、退職金に関連する書類は、どの書類を何時までに頂けるのか確認するべきと思います。
雇用保険の関係書類として離職票がありますが、離職理由を記入する箇所がありますので、会社側とあなたの判断に相違がある場合は会社とハローワークにあなたの意見を伝えておきましょう。失業給付を受けるときに離職理由で不利な扱いを受ける場合があります。

②会社の人に休職中に入籍など、、またたたかれそうなので、退職手続き後に入籍したいのですが
8月1４に手続きが間に合わない場合、会社に知らせず婚姻届をだして、その後なにか不便なことはありますか？
→ 結婚には詳しくないので、あまり確かなことは言えませんが、特に不便なこと、困ることなどはないと思います。

③健康保険ですが、国保と任意継続ですが、あと半年で傷病手当受給が終わるので、その後は扶養に入ろうと思っている場合
は任意継続は2年抜けられないようなので、やはり国保がおすすめでしょうか？？
→ ２年を待たず途中で抜ける方法は簡単ですよ。辞めたい時期が来たら保険料の納付期限が来ても保険料を支払わず滞納すれば、納付期限の翌日に資格喪失します。自動的に。
ただ、どちらが保険料が安いかは、あなたの年収次第ですので、国保については役所のホームページで確認されたらいかがでしょうか。任意継続は単純に、保険料が２倍になるので分かり易と思います。

④電車に乗れない状況ですが、やはり、郵送での退職手続きはむずかしいでしょうか。
→ 事情を話せば郵送でも対応してくれると思いますが、会社に確認しないといけませんね。

電車辛いですよね。今では、日中の空いてる電車なら乗れるようになりましたが、朝夕のラッシュ時は、未だに避けてしまいます。