面接時間が短いと不合格？

Question

面接時間が短いと不合格？質問というか相談みたいになってしまいますが、聞いてください…

先日、事務職の面接(転職)に行って来ました。
大手転職サイトに会員登録していて、そこから応募したのですが、まずウェブ履歴書での書類選考は通過でした。
一週間後に面接…との事だったので行ってきました。
面接官は二人で、女性の課長さんと取締役の男性でした。
課長さんから「今日は何で来ましたか？」「志望理由を教えてください」「今まで仕事をする上で心がけていた事は？」と、４つほど質問されたので緊張して何度も噛みながらも笑顔を忘れず答えて行きました。
質問が終わると、課長さんが取締役の方に「何か他に聞く事はありますか？」と尋ねていましたが「特にないかなー」でした。
こちらの男性は面接が始まってからずっと私の履歴書に目を通すだけでした。
その後、「何か質問ありますか？」と聞かれたので、聞きたかった質問を５点ほどして面接が終了しました。

あれ？もう終わり？？？と思うくらいで、面接時間は多分１０分くらいでした。
面接時間が少ないと不採用…という事ってあるのでしょうか？
転職が初めてなので、かなり気になってしまいます＞＜

Answer 1

xansqu_varia．MIYU様へ、
こんにちは。

Ｑ、「面接時間が短いと不合格？」
Ａ、はい、不採用の可能性が高いです。

Ｑ、「４つほど質問されたので緊張して何度も噛みながらも笑顔を忘れず答えて行きました」
Ａ、質問内容に対して、的確な回答であれば問題ございません。
発言がスムーズでないのは、緊張が原因と理解しておりますので大丈夫ですよ。

Ｑ、「あれ？もう終わり？？？と思うくらいで、面接時間は多分１０分くらいでした」
Ａ、微妙な時間です。
ただ、質問５点の中で、自己ＰＲはされましたか？。
全体を通して受身の姿勢ですと、何か物足りない印象を抱かれてしまいますね。

Ｑ、「面接時間が少ないと不採用…という事ってあるのでしょうか？」
Ａ、５分以内であれば明らかにＮＧですが、１０分では判断として難しいです。

Ｑ、「転職が初めてなので、かなり気になってしまいます＞＜」
Ａ、お気持ちは理解出来ます。
☆今後の為に、面接を知恵ノートでチェックしてみましょう。↓
●http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2330

参考にして頂ければ幸いです。

Answer 2

判りませんよ。
判ったようなこと言うとそれは嘘だと私は最近気付きました。

だって企業の人事は散々｢今年こそ当たりだ！｣とか言って毎年数割外れ引きますから。

だからこそ少しずつ採用基準を変えます。
大胆に基準を変える場合もあります。

だから、どこの会社が今年はどんな基準だとか言い切れる人はいないし、さも知ってるように言う人は自分のアフィリエイトブログに学生さんや転職者を呼び込みたいだけで、本気じゃ無いと思います。

だいたい、最近は面接なんか信用せず、試用期間の行動で判断する会社もあるみたいです。

（いらない人材の場合は、試用期間残り一ヶ月のタイミングで容赦なく解雇通告したり、試用期間を無茶苦茶延長してバイト以下の待遇にしたりします。しかもそれを最初の試用契約で交わした契約書に明記してるみたいです。）

面接なんて上意下達がスムーズに出来るか最低限の質問で確認して、後のことは試用期間で見ようと言う会社もあります。

ちなみに、質問タイムに自己ＰＲするのは私はお勧め出来ません。

一昨年辺りの新卒が、情報サイト真に受けて、やたらコミュニケーション能力と熱意をアピールしたのですが。

世間話的な話題や質問の時間に自己ＰＲした学生は、むしろコミュニケーション出来ないと切り捨てる方もいましたから。
（これも勿論全体の傾向などではありません。）