試用期間中に、仕事が合わないと感じ、退職願を提出しました。職場は病院で、私より上の役職者がいないので

Question

試用期間中に、仕事が合わないと感じ、退職願を提出しました。職場は病院で、私より上の役職者がいないので試用期間中に、仕事が合わないと感じ、退職願を提出しました。職場は病院で、私より上の役職者がいないので、院長に直接提出したのですが、患者の目の前で散々罵倒されました。「見習い期間中に辞めるということは給料なんて払えない。ろくに仕事もできない奴に給料を払えば大損害になる。給料を払うどころか、こちらが慰謝料を請求したいくらいだ」と。当然、労働しているわけですから給料をもらう権利はありますし、払ってもらえなければ違法ですが、本当にやりかねない人なので、万が一支払われなかった時の具体的な対策を教えてください。

Answer 1

あくまで試用期間なわけですから、こちらから「断る」ことも可能な期間でもあるわけです。

試用期間中の給料体系も契約の中にあったはずなので、それに基づいて支払う義務が病院側にあります。

そこから突っ込んでみては？

前近代的な病院をおやめになって幸いでしたね。