退職金についてお聞きしたいのですが。勤めて５年で、退職することになったのですが、求人票では、退職金共済（勤続３年以上）と…

Question

退職金についてお聞きしたいのですが。勤めて５年で、退職することになったのですが、求人票では、退職金共済（勤続３年以上）と記載されていました。この場合、退職金は出るのでしょうか？入社時に、退職金について説明もなく、退職金共済に加入した覚えもありません。仮に出ないと言われた時に、異議を申し立てたら出るのでしょうか？また私の場合（勤続３年以上の条件で５年務めた場合）だと金額的にはどのくらいになるのでしょうか？少額ならあまり異議を唱えてもめたくないので。知っておられる方がおられたらお知恵を拝借したいです。よろしくおねがいします。

Answer 1

求人票の労働条件は労働契約の誘引のためのものであって、実際の労働条件というわけではありません。
退職金制度を雇用契約締結時に文書で明示されるか、退職金規定が周知されているのでなければ、退職金規定があったとはいいがたいです。
ただし、丸一商店事件では求人票で退職金共済加入となっていたということが引き継がれているとし、最低掛け金の５０００円をかけたときの解約手当金相当額を会社に支払うよう判じららたかと思います。
http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/07192.html

中小企業退職金共済で毎月最低掛け金の５０００円を５年かけたとしたときの解約手当金は３０４１００円となっています。
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/sisan/sisan03.html

Answer 2

退職金の支払い規程によりますが、一般的に支給されると仮定した場合は５年程度なら数十万円出たら良い方ではないでしょうか。