経理の管理職は、あまりにも裏方の仕事で日の目がなくこのままで終わってしまうのもつまらない。

Question

経理の管理職は、あまりにも裏方の仕事で日の目がなくこのままで終わってしまうのもつまらない。入社6年目の会社の経理部長である金庫番であります。銀行印から社長印まであずかり一切の書類の決裁まで任されています。
日日、資金繰りや銀行折衝や、社内の給料騒動のクレーム、毎日の融資依頼にドキドキの毎日です。
部長と言っても経理に関することは１人でやり、上司の嫌なこと、上司の失敗はわたしのせいにされたり・・・
この数年に税理士資格もとり広範囲にしているのに年収は、600万にも満たないです。
それなのに、最近入ってきた上司は、座っているだけで何の資格もないどこかの天下りみたいな人ですが、半年で一月に10万昇給しました、だから他の社員にはほとんど昇給の配分がまわりませんでした。
その反動は、一般社員から私にストレスのはけ口にされます、今、社内では部分的ストが行われていますが、私に日の光があるのでしょうか?

Answer 1

会社に内緒で、こっそりと転職活動をしてみたらどうでしょうか？
経理のスペシャリストで、税理士資格もあるなら、評価されると思います。
転職エージェンシーなどに登録して、面談してもらったらいいかと思います。

ただし、本当に転職するかどうかは、条件と仕事内容両方納得いってからにされるといいと思います。
日の光があるのでしょうか、と書かれていますが、文面を拝見する限り、社内で大きな権限を持って頼りにされている方と感じます。 周りがあなたに何か言われるのは、頼りにされているし、あなたがいつも仕事を動かしていることを知っているからでしょう。
経理は裏方とは思いません。会社の重要な心臓部です。会社の先行きまでわかってしまう立場です。

ただ、上司の昇給は入社時に決まっていたものではないのでしょうか？？ 普通は入社６か月は試用期間で給与が抑えられているものです。

他社へ行ったらうまくいくという訳でもありません。上司との人間関係はどこも難しいものです。

なので、見切りをつけて新規一転頑張るか、ここで更に自分の実力をつけてのし上がっていくか・・後悔のないようにじっくりとご検討ください＾＾