解決済み
パソナキャリアの法人契約での受けられる支援について質問させてください。希望退職をすることになったのですが、希望者にはパソナキャリアの転職支援サービスを申し込みできるようなのですが、法人契約で登録して受けられるサービスとネット等から無料で個人で登録して受けられるサービスとでは 、違いがあるのでしょうか? 支援サービス会社は、利用者に就職企業を紹介して利用者がその企業に就くと成功報酬として、支援サービス会社に年収の1/3?を受けとると聞いています。 最初の質問に戻りますが、退職時に支援サービスを希望すると退職金の金額が下がるので、退職する会社から支援サービス会社に金銭の流れがあるとおもわれます。 元々無料で登録できるものなので、支援サービス等に違いがあるものかどうか ご存じの方がおりましたら、教えて頂きたいのですが。。 よろしくお願いいたします。
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支援サービス希望すると、お金ひかれるんですか? ん~。普通、会社もちなんですが。 私の場合、会社もちだったので、大いに利用させていただきました。 なので、単純に比較できないのですが、利用メリットだけ書きますね。 参考にしてください。 (費用が掛かるだけがデメリットですよ。) 1.エージェントが付く 1人エージェントが付きます。メリットは2つ。 〇話し相手になってくれる。 早期退職を選択する理由は人それぞれですが、早期退職直後なので、精神的にかなり不安定です。誰にも相談できないとか、まだまだ頑張れるのにとか、自分中心に考えます。その環境をわかってくれているエージェントはなんでも話せるので結構相談役になってくれます。 〇エージェント自身が求人を紹介してくれる場合がある。 ハロワの求人は結局自分でアクション起こして、自分をアピールしていかないといけない上に、その会社が本当に勤めたい会社なのかわからなくなります。その点エージェントは自分のことをわかっているので、ハロワ以外でも人脈から紹介してくれることがあります。エージェントからの紹介だと、その会社側も安心して信用してくれる場合が多いです。エージェントは自分の足で求人先を探してくれています。 2.施設が無料で利用できる パソコン、事務用品、飲み物が無料で利用できます。また、面接訓練や独立のためのセミナーなども無料で受けれます。 3.交通費がでる これは経験上の話ですが、家でインターネットをしているとどうしてもこもってしまいます。うまく説明できないですが、同じ情報でも、パソナに通うと出勤気分?になって「頑張ろう」という気持ちになるのと、定期的に通うことで生活にメリハリができます。なので、交通費がでるのは助かります。 大きくはこの3点です。 お金払ってまで通う価値があるかといえば、2か月以内で就職する予定であれば価値はあると思います。 ネットは情報を提供してくれるだけで、それ以上のメリットはないです。それなら、ハロワを利用する方がいいかと思います。 ネット>ハロワ>パソナって感じです。 ハロワでも支援サービス(面接指導とかセミナー)ありますが、情報はハロワのみ、交通費は出ない、無料の事務用品や飲み物はない、です。 退社前に契約するのと、退社後に契約するのと料金が同じかどうか確認した方がよいかも。 ハロワとパソナとやっていることが同じと言えば同じなんですよね。なので、料金が一緒であれば、最初はハロワ+ネットで活動してみて、らちが明かなければパソナと契約するって方法もあると思います。最初に契約しちゃうと、失業保険の関係でハロワには通わないといけないので、二重になっちゃって時間が無駄です。 頑張ってくださいね。
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