会社の労働組合ですが、入社と同時に入会しているみたいですけど、脱会するのは自由なんでしょうかね？ 管理職になると、脱会…

Question

会社の労働組合ですが、入社と同時に入会しているみたいですけど、脱会するのは自由なんでしょうかね？
管理職になると、脱会ですが、組合活動の中身がないので脱会を考えてます。

Answer 1

ユニオンショップ制の組合ではないですか。
〈会社に雇用された場合、一定期間内に一定の労働組合に加入しなければならず、また、加入した労働組合から除名または脱退したときは解雇されるという労働協約上の条件を「ユニオンショップ制」といいます。〉
http://www.kumiaitaisaku.com/union/kumiai03.html

原則的には、組合をやめると解雇となります。

ただし、それを防ぐ道もあるようです。
http://www.toburoso.org/unionshop.htm

まずは、労働組合に「ユニオンショップ制ですか」と確認を。

Answer 2

入社と同時に組合加盟ならおそらくユニオンショップ協定の組合でしょう。つまり組合員でなければ社員でなくなる組合を脱退は解雇を意味します。

解雇にならないためには、会社の組合を脱退する前に外部の個人加盟の労働組合に加入するか？会社にもう一つ組合をつくる、第２組合を立ち上げるということをしなければ会社を辞めざる得ないでしょう。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！