退職理由について

Question

退職理由について現在正社員です（試用期間中） 退職する２週間前に届け出しなければならないと知ったのですがやむ得ない理由（家族の介護など）の場合もやはり２週間前に届出しなければならないのでしょうか？

Answer 1

２週間前というのは、民法６２７条１項のことであり、辞職意思表示をした２週間後に任意退職できます。もちろん事業主が承諾するのであれば２週間未満でも合意退職可能です。
やむをえない事情が発生したときは６２８条によって２週間未満であっても雇用契約を解除できることになっています。ただし債務不履行として損害賠償請求される余地はあります。
家族の介護がやむをえない事情として即座に解除できる事由になりえるかどうかは、緊急性があるのかどうかによるのではないかと思いますが。

Answer 2

会社の規則にそうあるのならそうするのが正しいことです。
でも人によっては退職届けを出さずに辞める人もいます（通称バックレ）
極力規則に従うべきですがやむを得ない場合は事情を説明して理解を得るようにしましょう。
普通の会社ならそれで認めてくれるはずです。

Answer 3

もちろんです。
会社の規則に記載されているはずですよ。

とはいえ、実際は目をつぶってくれることが多いと思います。