ソニーやNECをリストラされた中年社員が、ハローワークへ行って聞いたこともない零細企業で、しかも給料は半分以下、手当、ボ…

Question

ソニーやNECをリストラされた中年社員が、ハローワークへ行って聞いたこともない零細企業で、しかも給料は半分以下、手当、ボーナスなどほとんどなし、こういった再就職を受け入れられるものなのでしょうか？

Answer 1

失業給付の支給期間内であれば今までと同じ条件で就職活動をすると思いますが、支給期間が残り少なくなる前に条件を下げて就職活動すると思います。

能力があれば就職活動をしなくてもリストラされた時点で、その人の人脈が幅が広ければ就職口の話が回ってきます。

逆に能力が無ければその能力に見合った就職先にしか就職は出来ませんので現実を受け止めて条件の悪い就職先に就職するしかありません。

大企業で働く人の多くがプライドが高く、仕事の幅が狭いので中小企業では使い物にならない人材が多いと聞いています。

私も以前、中小企業から大企業に就職をした事がありますが、最初は給料が安く、仕事も重要な仕事は古い人がこなしますので仕事に遣り甲斐が無く評価されにくいので3年で見切りをつけて転職しました。

Answer 2

受け入れざるを得ないでしょう。
受け入れなければ失業者のままです。

経験・能力等々があれば、それなりの収入も見込めるでしょうが、これと言って特技も資格もなければ、就ける仕事は限られるでしょう。
仕事がきついし収入は落ちるし、これは今まで大きな傘のもとで、のほほんと生活を続けてきたツケでしょう。

Answer 3

その収入で暮らして行けるなら良いのでは？

Answer 4

大企業でボロボロになるまで働いた挙句、中途半端な年齢でリストラにあってその後の人生に大きく影響するくらいなら、ほどほどの中小企業で長く勤められたほうが幸せですね。

一度味わった過去の栄光にしがみ付いているのであれば、雲行きは怪しいですよね・・・