退職を考えています。 原因ゎ…給料の遅れ、本来会社が支払うものの立替金の返金未払い、「週末○○○行った？」など車が家に…

Question

退職を考えています。
原因ゎ…給料の遅れ、本来会社が支払うものの立替金の返金未払い、「週末○○○行った？」など車が家にない事などプライベートな事を聞いてくるので嫌です。
給料は、かなり遅れて分割で払われましたが…最初は生活出来ない程の金額（貯金を切り崩しました）。残金分は「これ以上生活出来ない…」事を伝えて漸く払ってくれた感じです。
立替金は、毎月支払いで今後も続くのですが上司に言っても払ってくれる意思が見れません。
1度だけですが…PCで勝手に私の名前で登録をしてお金を借りようとしてました。
本人確認で電話がきて発覚!!
すぐにキャンセルの手続きしてもらいましたが…。
家庭もある為、今月も給料遅れると生活出来ないので転職したいのですが、退職理由を「会社都合」に出来るのでしょうか？
やはり「自己都合」？
もしも「会社都合」に出来るのなら提出の際、理由をそのまま「会社都合」と書いてもいいものなのでしょうか？
教えてください。

Answer 1

会社都合にこだわる理由はなんですか？

この場合は雇用保険を即日でもらうことが出来るかという
相談であって「会社都合」にこだわらないでもいいですか？

それとも、こんな会社にいたくないし、自分の都合で辞めるというのが
納得いかないという意味なのでしょうか？

前者なら雇用保険を即日で受給できる制度には
特定受給資格者または特別理由離職者であることが必要で
会社都合というのはこのうちの特定受給資格者の事由の１つにすぎません。

給料が支払日に２カ月連続で遅延した場合や
上司が嫌がらせ等をした場合等も特定受給資格者の事由になります。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf

詳細はハローワークに電話で確認してみればやり方も聞かせてくれると思いますよ。

後者は、プライド的な問題で実運用上は特段影響しないので
回答は差し控えます。