レポートのように、まとめてほしいのですが … 下の１０項目を詳しくまとめてください、あまり長くなくおねがいします。

Question

レポートのように、まとめてほしいのですが …
下の１０項目を詳しくまとめてください、あまり長くなくおねがいします。１、法定労働時間と所定労働時間

２、サブロク（３６）協定

３、春闘

４、終身雇用

５、就業規則

６、労働条件

７、派遣社員と偽装請負

８、源泉徴収

９、年末調整と確定申告

１０、厚生年金・雇用保険・健康保険

これをまとめてください
おねがいします。

補足

詳しくてあまり長くないって矛盾していますか？
１０項目をまとめてくれればありがたいです。

Answer 1

reonha_tonaoさんq10
１、法定労働時間は労働基準法での規定されている労働時間で週40時間、1日8時間と規定されています。
所定労働時間はそれ以外で規定している労働時間で、社会保険への加入条件などに適用されます。
２、サブロク（３６）協定は労働基準法の第36条の規定の意味で、
時間外労働、休日労働を労働組合と協定を結んでいる限定規定を指します。
３、春闘は労働者の賃金要求のことで、ほとんどの企業と労働組合はこの時期に賃金協定の交渉をします。
４、終身雇用はその会社に定年まで雇用が保証されていることを指します。
５、就業規則はその会社が労働者等が就業する上で必要とされる事柄を規定した規則を指します。
６、労働条件は労働者が仕事をする上での就業条件などを指します。
７、派遣社員は他の会社から派遣先に派遣されている社員を指します。
偽装請負はその会社から仕事を下請けや請負をしているかの如くに、
偽装して仕事を請け負いをしている状態を指します。
８、源泉徴収は給与の支払いに対して、予め所得税などを徴収することを指します。
９、年末調整はその会社に扶養控除申告書を提出している給与所得者に対して
年末にその源泉徴収した源泉徴収税額を清算して税務署に納税することを指します。
確定申告は納税者本人が自分で自らその年間収入と所得税を算定して、
確定申告書を作成して税務署に提出して納税することを指します。
１０、厚生年金はその会社に勤める給与所得者が加入して、
その標準報酬月額に応じてその年金保険料を労使折半で支払うものです。
老齢基礎年金の受給要件を満たしていると、
65歳になると老齢厚生年金が給付されます。
雇用保険は一定期間の雇用している従業員が一人でも居れば
その者に対して必ず加入する保険料のことでハローワークに納めるものです。
製造業など一般業では、本人負担は0.6%、雇用主負担は0.9%になります。
健康保険はその会社の健康保険組合又は健康保険組合協会に加入しているときに
労使折半で支払う保険料を指します。
レポートとは、この他にあなた自身が詳しく調べた内容を記述することにより、成り立ちます。
上辺だけの内容はレポートとは言えませんから、
どこまで詳細な内容をあなた自身が書き加え得られるかにより、レポートは生きて来ます。
あなた自身で詳細内容をもっと調べて付け加えると良いでしょうね。

Answer 2

「詳しく」と「長くなく」は矛盾しています。
どっち？
まあ、詳しくといわれても、１０項目もあったら字数オーバーで回答しきれないと思いますがね。

補足
別途、メールで回答させていただきました。
はじめてのメール使用であり、なれていなくて１通目は途中で発信してしまうというエラーが起こってしまいました。
２通目送りなおしました。

Answer 3

法定労働時間と所定労働時間との関係について、36協定もからめつつ、就業規則等の労働条件の決定にあたり、春闘が担う役割は決して小さくなく、終身雇用がある片や、派遣社員と偽装請負も相当数おり、厚生年金・雇用保険・健康保険という社会保障は重要であり、源泉徴収はまあいいとしても年末調整などは廃止して、皆に確定申告をやらせりゃいいのにな、という宿題は自分でやってください。

我ながらうまくまとまったと思います。