自分自身では日々成長している実感があるのに、上司の方々の反応はイマイチ

Question

自分自身では日々成長している実感があるのに、上司の方々の反応はイマイチ新卒入社2ヶ月目（正社員）です。職業は施設警備員です。
毎日のようにミスをし、その度に指摘をされています（おおむね一日数回程）。無論、その度に全てメモにとり、原因を追求し解決策を自分で考え家で何度も復習して翌日にはその指摘事項を踏まえて仕事に挑みます。そして実際にその指摘事項を修正し、自分で「昨日はここでつまづいたけど今日はちゃんと出来た」と日々成長している実感はあるのですが、なかなかどうしても取りこぼしが出てきます。ミスの指摘事項が例えば一日5つあるとしたら、一週間にすれば35、1ヶ月にすれば150ということになります。職場の一番上の隊長は「ミスは誰でもある。けど同じ失敗を繰り返すのはバカだ。言われたら2度と繰り返さないこと」と言われております。でも1つや2つの指摘事項であれば2度繰り返さないことはできるのですが、それが150とか200とかになってくれば、全てを1度の指摘で修正するのは困難です。という言い訳もしたいのは山々ですが、何十年もやっている方にとっては見ていてもどかしいでしょうね・・・。
本題ですが、自分自身では日々成長している実感があるのに、上司の方々の反応はイマイチです。毎日重箱の隅をつつくようにミスの指摘の連続・・・。「こんなに言って聞かない奴は初めてだ！」「もう面倒見切れない！」とまで言われたこともあります。上司から「よく頑張っている」という言葉を貰える日は来るのでしょうか？明るい希望が見えて来ません。実際に新人教育等をされている経験のある方のご意見をください。

Answer 1

だからね、君はね、仕事に対する心構えが受身過ぎるのだ、タブン君自身の根本的な生き方は、全てにおいて受動的なんじゃないかね？他人の評価ばっかり気にしすぎるのだ、他よりも己だ！己がどうあるべきかだ！もっと自分自身の中にしっかりとした「軸」を築きあげるよう心掛けるのだ！さすれば、他人の評価が低かろうが高かろうがそんなもんは、他人が後から付け足してくるもんでどうでもよくなるのだ！とにかく与えられた、やるべき仕事をやり遂げて自分なにりナットクできればいいのではないか、君は、上司の評価だけが欲しくてその仕事に従事しているのかね、そんな事ばかりに捕らわれて作業に取り組んでいたらオド、オドと萎縮してしまって余裕をもってその作業に取り組めんじゃないか、施設の警備員だったら先ず、その施設利用者の方々が安全に安心して利用いただけるには、何が大切か何が肝心かを常に抑えておけば上司からの指示を待たなくても自発能動的に作業に取り組めるようになるであろう確かに上司の評価も気になるのは、解るが君は、きっと評価が欲しくて仕事してるんじゃないと思うぜ、きっと施設内の人々から「警備員さん、いつも大変ですね、警備員さんが日々怠らず日常の不審な変化に厳重に注意、警戒して尚且つ設備の点検、メンテナンスをやっていてくれるおかげで私達ホント安心して仕事に取り組めて助かります。ありがとうございます」て、このように施設内の職員から労をねぎらってもらえれば上司の評価より、コッチのほうが最高のご褒美であろう『俺、この仕事やっててよかったああ』て思えるだろう。 違うかい？！ま、とにかくその作業を己のものにしてしまうのだ！さすればやがて君自身がその職場を取り仕切る立場になってスタッフにあれこれと指示している事であろう。 以上。