残業代請求について。ご教授ください。

Question

残業代請求について。ご教授ください。閲覧ありがとうございます。
ただいまいろいろと調べた回ってまして第三者のご意見をいただきたく質問させてもらいます。

先日、辞めました会社なのですが
２２年５月から２４年５月まで（５月明細はまだです。）勤めました。

俗に言うブラック企業っていいますか本当に労働時間が長かったです。

２２年６月からは月～金までほぼ毎日朝９時から２３時出勤で間に建前上の休憩が１時間挟むていど。土曜日は隔週で朝9時～5時、６時（建前の休憩）でした。が

給与明細にはお恥ずかしいながら基本給130000、職能手当30000、住宅手当10000、皆勤手当10000、食事手当27500、通勤手当23６70の割り振りしかなく

時間外労働に対して払われる残業代の箇所がありません。

上記の給与明細が22年６～23年5月までつづきました。

22年6月から労働条件はかわらず記載内容が

基本給140000 残業保証給34000、皆勤手当5000、特別手当10000、深夜特別手当17000円、通勤手当23670の記載で

おそらく指導等があったのでしょうか この場合残業保証給、深夜特別手当があてはまると思うのですが

毎月100時間前後の時間外労働をした場合僕の稚拙な計算ではこんなに金額はひくくなりません。

ある程度、インターネットで調べて会社を辞める前にできるだけ証拠を集めたのですが

１、23年１月～5月までもタイムｶｰﾄﾞ
2、22年5月～23年23年の3月までも僕が担当していた部署の仕事量の他人が書いた記載書類
３、23年１月～12月末までほぼ毎日の僕が書いた仕事量の記載
４、24年2月～24年5月のカレンダーにて仕事量の自己記載（タムカード写真あり）
５、24年1月～24年5月までのどこかの日付の会社全体の時間割（社員が個別に手書きして一覧になったもの）が一週間分。

これらの証拠で僕が勤務していた2年間の不払い残業代は請求できますでしょうか？
なんせ自分自身人生経験も浅く、個人的に行動したらいいのか（労関係の電話相談では一人でできますよ。とは言われましたが・・・）弁護士さんにお願い等したほうがいいのか・・・・。

ここでお書きできない執拗な嫌がらせの末、辞めました。

泣き寝入りしないようにご教授ください。
言葉足らずで申し訳ないですが足りない情報は必ず加筆させていただきます。

補足

証拠１の23年１月～5月までもタイムｶｰﾄﾞの記載間違っていました。

23年11月～24年5月の間違いでした。

弁護士さんに相談してみます。
相談料などなんか不安ばっかりですが行動しないとなにもおきないのでやってみます！

1円でもとれるよ！と言われるだけで勇気がでます！

Answer 1

証拠が残っている２３年１月以降の残業代は請求出来ると思います
１年５ヶ月間の残業代となれば、かなりの金額になるでしょう
個人交渉は難しいので弁護士に相談したほうが良いです
集めた資料を全部持って、近くの弁護士事務所に相談してください
数十万円は間違いなく取れます

Answer 2

弁護士さんに相談しましょう。

一人でやるには荷が重すぎます。